どんな仕事か: 【お任せしたい仕事内容】
HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています

▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
　-?KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
　-?課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
　-?リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
　-?CV後の営業プロセスの改善提案・推進
　-?プロダクト改善・開発ディレクション
・マネジメントおよびメンバー育成
　-?配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援
・経営層や他部門との連携による事業横断的な課題解決
　-?経営陣やセールス、開発と連携しながら事業戦略・市場戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
求められるスキルは: 必須・リスティング、ディスプレイ、アフィリエイトなど運用型広告を含む、複数チャネルを横断した集客の全体設計・運用経験（5年以上）
・事業戦略と連動した年間数億円規模のマーケティング予算の策定、およびP/Lに基づく数値管理の経験
・マーケティング組織、または複数のチームのマネジメント経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
経営陣のビジネスパートナーとして、データとロジックに基づいた対等なディスカッション、および意思決定の経験
セールスチーム / 開発チームを横断し、オーナーシップをもって企画推進 / 課題解決された経験

【求める人物像】
成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方
当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方
部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担）
クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70～80％?過去3年実績?)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI→一次面接→最終面接

322. マーケティング責任者候補（キャリアソリューション領域）

Web・デジタルマーケティング