- どんな仕事か
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東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」にて、主に店舗運営業務をご担当いただきます。
総合職として、反響営業やサービス・イベント企画など幅広い業務に携わることができます。
【業務内容】同社が運営する”会員制シェアオフィス「Business-Airport」”のシェアオフィス運営・企画業務を
お任せいたします。会員様と日々接する中で生まれてくるアイディアをどんどん発信していただけます。
企画経験がない方でも、ご入社後は先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！
【 詳細 】
(1)シェアオフィス運営業務：店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務
(2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応）
顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など
新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など
※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・フォローをしていただきます。
(3)その他業務
会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する
また、リーダー候補としてゆくゆく＜人財マネジメント(店舗スタッフの育成、評価、労務管理等)＞にも携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・正社員として5年以上の勤務実績がある方
・現職でのマネジメントや育成に近しい経験がある方（副店長や副支配人なども大歓迎○）
・顧客折衝の経験がある方
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シフト制になりますが、土日のいずれかはお休みです。（店舗休館のため）
＜勤務パターン＞
8:00～17:00
8:30～17:30
9:30～18:30
11:15～20:15
＜その他就業時間補足＞
基本は勤務パターン（1）～（4）のいずれかとなります。
（店舗イベント発生日等、イレギュラー時は7：30～21：30の範囲内でシフト勤務となる可能性もございます）
＜土日休みについて＞
平日に比べ利用者の少ない土日祝は人員も少なく配置するため、交代で出社します。
土曜もしくは日祝営業店舗の場合、土曜もしくは日祝の出勤は月2日程度です。歓迎 【求める人物像】
◆指示待ちをするのではなく、主体的に業務に取り組める方
◆ホスピタリティのマインドをお持ちの方
【キャリアパスについて】
早い方で半年程度でフロントマネージャー、
1年で店長に昇進する社員も。
店舗でのキャリアパスは
＜スタッフ→フロントマネージャー→店舗責任者→統括店長＞
となります。
総合職としての採用となりますので、
適性・志向により、新店開発や管理部門などへの異動・
配属の可能性がございます。
【組織構成】
◆1オフィスに社員約3～4名、アルバイトが1～4名程度です。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 7:30~21:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～490万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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特になし
◆東急共済組合◆共済組合提携保養所◆福利厚生代行サービス「WELBOX」加入◆東急不動産ホールディングス株持株会◆社内研修・表彰制度
◆自己啓発支援制度（資格取得支援含む）◆インフルエンザ予防接種補助◆持ち株制度 - 休日休暇は
- 該当なし／◆所定内労働時間8時間のシフト制（公休日：4週8休+調整休日／前月15日提出〆切・20日確定）◆年末年始(12/29～1/3)◆有給併せて5日以上の長期休暇の取得も可能。◆土日祝は利用者が少ない為3～4名の社員のうち1、2名のみ出社になり月の半分程度は土日祝に休日取得が可能です。
- どんな選考プロセスか
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1次面接 → Webテスト・最終選考 ※尚、Webテストで合否判定は無し
※理解促進のため、2次面接前にビジネスエアポート店舗をご見学いただくことを奨励しています。
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.CDS-651011
