どんな仕事か: 【職務内容】　・各部門の業務課題を踏まえたAI活用ユースケースの抽出・企画
　　　　　　・生成AIモデルを活用したAIソリューションの設計、検証、実装
　　　　　　・チャットボット刷新やAIエージェント導入に向けた要件整理、基本設計、技術検証
　　　　　　・セキュアなAI利用を前提とした環境構築、アーキテクチャ設計
　　　　　　・PoCプロジェクトの推進、効果検証、全社展開に向けた整理
　　　　　　・AI活用に関する社内ガイドライン、運用ルール、ベストプラクティスの整備
　　　　　　・社内向けのAIリテラシー向上施策、教育・啓蒙活動の企画推進
　　　　　　・最新AI技術の調査・評価および業務適用に向けた提言
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
社内の安全なAI利活用を支えるAI基盤、および全社DX推進プロジェクトに携わります。
生成AIを用いた業務効率化、業務フロー変革、新たなAI活用テーマの創出など、全社横断でインパクトの大きいテーマに関われるポジションです。

■仕事の魅力・やりがい
このポジションの魅力は、新設組織の中核として、AI活用の「構想」だけでなく「実装と定着」まで担えることです。
特定のプロダクト開発だけに閉じず、現場課題の抽出からAI基盤設計、社内展開、ルール整備、啓発まで、AI活用推進の全体像に深く関わることができます。

また、社長直下組織ならではの裁量の大きさも特長です。
全社のDX・AX推進に直結するテーマに取り組みながら、将来的にはAI推進の取りまとめ役や、
より上位の戦略ポジションを目指していただくことも期待しています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
・生成AIや大規模言語モデル等を活用したソリューション設計・開発経験をお持ちの方
・AIモデルの特性を理解し、業務課題に応じた活用企画・実装を推進した経験をお持ちの方
・関係部門と連携しながら、要件整理やプロジェクト推進を行った経験をお持ちの方

【求める人物像】
・新しい技術に対する好奇心が高く、自ら学び、試し、形にできる方
・曖昧さのある課題に対しても、論理的に整理し、前向きに推進できる方
・現場の声を丁寧に拾いながら、関係者を巻き込んでプロジェクトを進められる方
・安全性、信頼性、実効性を重視し、責任感を持って業務に向き合える方
・受け身ではなく、社内変革の担い手として主体的に行動できる方

歓迎【歓迎条件】
・生成AI分野における研究開発または実務経験
・AIガバナンス、倫理、セキュリティに関する知識・経験
・クラウドまたは閉域・オンプレミス環境におけるAIサービス運用経験
・AI導入に関する社内教育、啓発活動、ルール整備の経験
・英語の技術文書を読解できる方、
　または英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 川崎市
勤務時間は: 8:50~17:20/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 637万円～1263万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 日立グループ共通年金制度、日立グループ団体制度保険、単身寮、社員食堂、財形制度、カフェテリアプラン制度ほか
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇24日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 適性検査＆1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※面接プロセスは変更になる場合がございます

AI基盤構築・活用に関するAI活用ソリューションエンジニア【社長直下の新設組織で全社DX・AX推進

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