どんな仕事か: 同社のグループ連携推進室にて、KDDIグループ企業と連携し、金融領域（銀行・決済・保険等）を
　横断したサービスのグロース推進に関する企画・実行業務を担っていただきます。
　グループ横断のサービスグロース推進プロジェクトのPMとして、構想立案等の超上流フェーズから主導し、
　グループ各社のキーパーソンと連携しながらプロジェクトを推進していただく想定です。金融×通信の強みを活かした新たな価値創出にダイレクトに関与し、
　グループ全体のLTV最大化に貢献できる、プロジェクトスケールと裁量の大きいポジションです。

＜業務の具体例＞
■プロジェクトマネジメント（進捗・QCD管理、各種調整・折衝等）
■グループ会社を横断した金融サービスのクロスユースに関する以下施策の企画・実行
　・グループ会社担当者およびキーパーソンとの折衝・調整
　・グループ横断での顧客導線設計および利用促進施策の企画・実行
　・複数サービスを横断したキャンペーン/プロモーション/連携施策の立案・推進
　・顧客データを活用したセグメント分析およびクロス利用促進施策の高度化
　・KPI（クロスユース率・LTV等）の設計およびモニタリング・改善サイクルの運用
　・新規サービス立上げ時におけるグループ内連携スキームの設計・展開
■アライアンス戦略におけるパートナー企業選定、企画・推進
■経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融業界企業のビジネス部門領域（経営企画、事業企画、営業企画等）における3年以上の企画業務経験
■コンサルティングファーム等における金融クライアント向け経営戦略立案/事業・サービス企画支援のご経験（目安2年以上）

【働き方】
　在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。
　年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、
　ワークライフバランスも整えやすいです。

【入社者の声】
　「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。
　チャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、
　「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」
　といった理由で中途入社に至っています。

歓迎損害保険企業のビジネス部門領域における企画業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■転勤なし■リモートワーク可（目安｜2～3回/週、フルリモ－ト不可）■勤務間インターバル制度■ドレスコードフリー■副業可（当社規定の定めあり。兼業は不可。）■退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）■産育休・介護休暇（時短勤務）制度■定年後再雇用制度■永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)■KDDI持株会■KDDIグループ共済会（・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等・団体保険）■総合福祉団体定期保険■健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇／特別休暇：年次有給休暇の他に結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇などがあります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定
※上記選考フローは変更する可能性もございます。

KDDIグループと連携した金融サービスグロース推進

事業企画