どんな仕事か: ■役割
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。

■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中)
・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理)
・中長期的にはSAP導入のプライム実施、既存事業との融合まで視野に
※担当領域は、選考を通じてご経験・ご希望を踏まえ、双方で擦り合わせて決定します。

■組織体制
現在、東京拠点を中心に社員10名＋パートナー企業様の体制を構築しております。
さらなる事業拡大に向け、組織の基盤を共に創り上げる「立ち上げフェーズ」のメンバー募集です。

■仕事の魅力
・「0→1」のフェーズに関われる:出来上がった組織ではなく、事業のルールや進め方を自分たちで作っていく手応えがあります。
・新規ビジネス創出から実務まで幅広く経験できる:実務を担当しながら、「次にどんなサービスを生み出すか」という事業づくりまで携わることができます。
・事業の成長と共にキャリアが広がる:プライムサービスの提供を起点に、将来的にはSAP導入プロジェクトや当社独自のソリューション展開へと業務領域が広がっていきます。SAP実務に加え、サービス設計や事業推進の経験を、立ち上げ初期から積み重ねていけます。
求められるスキルは: 必須 SAP製品（S/4 HANAまたはECC）の導入、保守・運用いずれかの実務経験（目安：5年以上）

歓迎【歓迎スキル・経験】
・SAPプロジェクトにおけるリーダー、またはマネジメント経験
・新規事業の立ち上げや、組織開発に興味がある方
・ABAP等の開発経験や、周辺システム（クラウド・SaaS）との連携知見

【求める人物像】
・柔軟な思考をお持ちの方：既存の枠組みに捉われず、新しいビジネスモデルの構築に自走して取り組める方。
・コミュニケーションを大切にする方：社内、パートナー企業、顧客と信頼関係を築き、チームを推進できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・従業員持株会・健康保険組合提携保養施設・各種クラブ活動・慶弔・特別休暇
・財形貯蓄・団体保険・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／NSW創立記念日（8/3）、年末年始、NSWホリディ等、年次有給休暇（初年度10日、半日休暇制度を含む）、慶弔、特別休暇
※NSWホリディ・・・年休とは別に5日間連続の休暇を取得でき、休日とつなげて最大連続9日間の長期休暇が取得出来る制度です。

マニファクチャリング・ソリューション部/SAP事業立ち上げメンバー

ITコンサルタント