どんな仕事か: 当社は金融や流通業界をはじめとするさまざまな業界に対してデジタル技術を駆使した新たなサービスの提供を目指しています。
特に、企画段階から関わる上流工程やプリセールス、プロジェクトマネジメントを担う人材の重要性が高まっており、当社の成長戦略の中核を担う役割として積極的に採用を進めています。
当部門ではBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に特化したプロジェクトを中心に手掛けており、流通業界におけるニーズに応じたソリューションを提供しています。
[・流通・小売向けソリューション例](*****

【想定業務】
・プロジェクトマネージャーとして、チームをリードし、プロジェクトの進捗管理や成果物の品質を保証します。
・流通業界の知識を活かし、デジタルサービスの企画・提案を行い、顧客ニーズに基づいたサービス設計を担当します。
・上流工程における要件定義やプロジェクト計画の策定を行い、関係者との調整やコミュニケーションを通じて円滑なプロジェクト進行を図ります。
・システム要件を明確化し、開発チームへの引き渡しを行うことで、プロジェクトの実行をサポートします。
・顧客からのフィードバックを基に、サービス改善に向けた施策を提案し、デジタル技術を活用したソリューションの設計・実装に関与します。
求められるスキルは: 必須・プロジェクトマネージャーとしてのリーダーシップ経験があり、チームを率いた実績がある方
・要件定義や上流工程の実務経験が3年以上ある方

歓迎【歓迎スキル・経験】
・小売業界での開発経験
・デジタル技術を活用したサービス企画の経験があり、具体的な提案実績を持つ方
・システム要件の明確化や開発チームへの引き渡しを行った経験がある方
・顧客フィードバックを基にしたサービス改善提案の実績がある方
・進捗管理やスケジュール調整の経験があり、プロジェクトの円滑な進行を図れる方
・関係者とのコミュニケーション能力が高く、調整力に自信がある方
・上流工程での経験を活かし、キャリアアップを目指す意欲のある方

【求める人物像】
・多角的な視点で考え、論理的にコミュニケーションができる方
・社内外のステークホルダーと連携・調整しながら業務遂行ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 板橋区
勤務時間は: 9:00~17:40/※7時間40分
給与はどのくらい貰えるか: 727万円～1016万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅手当あり（支給には条件あり）、社宅制度（適用には条件あり）、富士フイルム健保組合、共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）、出産祝い金、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、富士フイルムグループ従業員持株会、OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス、健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得、新卒と中途比率3:7(全職種)、男女比(全社)8:2(契約社員・パート含めると4:6）、敷地内禁煙
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季休日、年末年始5日、有給休暇は入社月に応じて入社日に付与（4月～9月入社：12日、10月～12月入社：7日、1月～3月入社：5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　WEB適性検査＆一次面接（オンライン）→　人事面談（オンライン）→　二次面接（オンライン）　→　条件提示　→　入社

上流工程エンジニア（流通業界向け）【51】

ビジネスアナリスト・アーキテクト