- どんな仕事か
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新卒採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。
ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。
将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、人事企画や労務など幅広い人事領域等にも携わっていくことができる環境です。
◆各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・採用戦略の立案、採用要件の定義
・採用手法の選定と採用プロセスの設計
・各母集団形成（インターンシップ、エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど）
・候補者との面接や面談
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・採用ブランディング
・入社後フォロー - 求められるスキルは
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必須 いずれかのご経験をお持ちの方
・採用担当としてのご経験2年以上
・RPOなど採用コンサルタントとしての2年以上歓迎 ・エンジニア、デザイナー、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方
・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方
・エージェント活用や採用媒体以外で、独自の手法で企画や実行した経験
・採用ブランディングの企画実行経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 649万円
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.WTH-s001
