なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 自由な発想で挑戦できる風土、幅広いキャリアパス、多様な働き方、そして社員の「遊び心」が融合した職場環境が魅力。陸・海・空すべてのモビリティを展開し、趣味性のつよい製品が特長。海外売上90％以上で業績…
【職務内容】
1.全社DX戦略・データ利活用戦略の企画
・経営戦略・中期経営計画に基づく全社DXテーマの設定
・部門横断で活用すべきデータの整理、利活用方針の策定
・AI等のデジタル技術を利活用したDX戦略における重点領域・適用方針の企画・立案

2.全社横断DXプロジェクトの構想・推進
・本社・拠点・グループ会社を含むDX課題の全社課題化
・ロードマップ策定、推進方針の整理、進捗・論点管理
・DXテーマの受け渡し（実行部署への落とし込み）における調整・支援
※案件ごとに状況が異なるため、「見える化」と「落としどころ」を見つける役割が重要です

3.関係者との合意形成・示唆出し
・経営層への説明・提言
・各部門・事業との対話を通じた課題整理と方向性提示
・現場が自律的に実行できるよう、DX戦略を推進するための方針・基準・考え方を整理

【やりがい・魅力】
・経営に近い視点でDX戦略を策定し、IT×経営の橋渡し役を担える
・ビジネス部門との連携を通じて社内ネットワークを広げられる
・グローバルなDXを強化し、事業価値向上に貢献できる
・営業・製造・事業など多様なステークホルダーと折衝・プレゼンを経験できる
・ビジネスデザイン力とテクノロジーデザイン力の双方を磨ける

【募集背景】
DX化やAIなどの技術革新により、企業の在り方は大きく変化しています。当社も競争力維持のため、全社的なDX戦略の立案と実行が不可欠です。そこで、全社横断でDXを推進する体制強化が急務となっています。今回の募集は、DX戦略を牽引し、組織・業務変革を加速させるチームを増強するものです。事業の多様性を活かし、全社DXをリードする役割を担っていただきます。
ポイントとしては「全社・経営レベルのDX戦略とデータ利活用の“仕組み”を構想・設計し、定着させる役割」を担っていただきます。
※実行部隊ではなく、全社横断企画・推進ポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■大学/大学院/高専を卒業された方
■経営戦略・事業戦略における部門横断のプロジェクトを推進したご経験（プロジェクト規模問わず）
■TOEIC 600点以上
■複数部門や多様なステークホルダーと円滑に折衝し、目的を明確に伝えながら合意形成をリードできる方

歓迎 ■IT基盤・セキュリティの基本知識
■DX推進やデジタル戦略に関する実務経験（2～3年程度）
■課題解決力＋論理的思考
■外部パートナーとの協業経験
■不確実性や困難な状況でも、仮説を立てて行動を適応させ、解決策を探し続けるレジリエンスを備えた方
■チームや関係者と主体的に対話し、ナレッジを整理・共有し、周囲にポジティブな影響を与えられる方■役割にとらわれず、強いオーナーシップを持って変革を推進できる方
■大企業の経営・IT戦略部門に対する変革支援経験があり、成果をKGI・KPIで示せる方■営層から現場まで、ステークホルダー調整や定着化（運用設計）の実務経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略企画_全社・経営レベルのDX・データ戦略企画
どこで働くか: 静岡県磐田市
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～950万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
※同社カレンダーによる　長期休暇（年末年始・GW・夏季）　
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
有給休暇（初回：入社3カ月後に2～15日を付与（入社月によって異なる）、2回目以降：毎年1月1日に、継続勤務年数に応じて16～20日を付与）（半日単位で取得可能）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

戦略企画_全社・経営レベルのDX・データ戦略企画（年収500万円～950万円）

社内SE・システム管理