なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率…
【期待する役割】
世界が注目する福島第一原子力発電所の廃炉事業において、社会と現場を繋ぐ「信頼の架け橋」を担っていただきます。技術部門が日々積み重ねる廃炉の進捗を、正確かつ分かりやすい言葉で社会に翻訳して届けるとともに、対話を通じて地域や社会の不安を安心へと変えていく、極めて社会的意義の大きい役割です。

【職務内容】
廃炉コミュニケーションセンターにて、広報・広聴施策の立案から実行まで一貫してお任せします。
■戦略的広報の実行：報道発表資料やQ&Aの作成、週2回程度の記者会見の運営
■危機管理対応：緊急事案発生時における迅速な情報整理と、社会に対する説明責任の遂行
■対話と理解の促進：年間21,000人を目標とする視察対応の企画調整や、行政・自治体との継続的なコミュニケーション
■コンテンツ制作：廃炉の「今」を伝える広報誌やWebコンテンツの主導的作成
※チームで確認し合いながら進める体制のため、個人に過度な負担が集中することはありません。

【募集背景】
福島第一の廃炉作業は、燃料デブリの取り出しという「第3期」へ移行し、より前人未踏のフェーズに突入しています。国内外からの注目がさらに高まる中、案件の増加や対応領域の拡大に対応するため、広報の専門性と体制を強化することが急務です。次世代を担うリーダー候補として、腰を据えてこの国家的プロジェクトに向き合ってくださる方を募集します。

【魅力・やりがい】
★唯一無二のキャリア：国家レベルのプロジェクトの最前線で、高度なリスクコミュニケーションや危機対応スキルを習得できます。
★フラットで明るい風土：センター内は上下関係がなく、キャリア採用者も約10名在籍するなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
★実態を伴う働きやすさ：コアタイムなしのフレックス制を導入しており、有給休暇取得率も8割を超えるなど、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
★社会的貢献の実感：自ら発信した情報が社会の理解形成に寄与し、復興を加速させている手応えをダイレクトに感じられます。

【キャリアパス】
短期（1～3年）：報道対応として、プレス資料やQ&A作成、記者会見対応（週2回）、設備などのメディ…
求められるスキルは: 必須 ■報道機関・官公庁・大企業等での報道対応・リスクコミュニケーションの実務経験（5年以上目安）
■社会的に高度な関心がある領域における説明責任／危機対応経験
■社内関係者との調整力、ファクトベースの情報整理力、トラブル発生時にも発揮できる冷静かつ迅速な対応力
■福島第一原子力発電所（福島県双葉郡）での勤務が可能な方（月2日程度、発電所構内での宿泊を伴う勤務あり）

歓迎 ▼報道記者、放送記者、通信社記者の経験者（原子力・エネルギー・環境・インフラ等に関する取材・広報経験）
▼メディア分析や論調モニタリングの経験
▼英語でのメディア対応スキル（あれば尚可）
▼広告代理店での勤務経験
▼自治体での勤務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 廃炉事業の信頼を支える危機管理広報【福島第一原子力発電所】
どこで働くか: 福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22　福島第一原子力発電所
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

廃炉事業の信頼を支える危機管理広報【福島第一原子力発電所】（年収650万円～1050万円）

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