なぜ募集しているのか: 1. 市場環境と事業の現状
現在、当社の運営するプラットフォームは、独立・開業を目指すユーザー様および掲載企業様双方から高い支持をいただいており、新規掲載案件数が着実に増加しています。今後、さらなる事業拡大に向け、より多くのパートナー企業様を多角的にサポートしていくフェーズにあります。

2. 採用の目的（課題の解決）
現在の少数精鋭の組織構成では、ありがたいことに案件数が増える一方で、営業担当一人あたりの担当社数も増加傾向にあります。
今後もサービスの質を落とすことなく、一社一社に深く寄り添った提案活動を継続するためには、組織のキャパシティを広げることが急務であると判断いたしました。

3. 本ポジションに期待すること
今回、新たに営業企画メンバーをお迎えすることで、チーム全体の工数を分散し、戦略的にクライアントの課題解決に向き合える体制を構築します。組織を強化することで、既存顧客へのフォローアップ体制の充実と、新規市場へのスピーディーな展開を同時に実現していきたいと考えています。
どんな仕事か: 今後営業企画として活躍するため、初め1年間は大型クライアントをもつ営業メンバー2名の後方支援として、業務を理解しつつ、サポートいただきます。その後、営業部長とともに営業戦略を考え、実行に移します。
入社後1年間は営業研修になります。
独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」を展開する当社のメディア提案営業として、開業・独立を目指す個人と、フランチャイズ展開や代理店獲得を目指す企業のマッチング支援を行っていただきます。

■業務内容：
独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」の提案営業部隊の後方支援をお願いします。
フランチャイズ(FC)加盟店や販売代理店を募集している顧客(広告主)に対して、独立開業メディアを活用した加盟店獲得や出店戦略の提案・推進を行います。

■具体的な業務内容：
・事業を拡大していきたいという顧客に対し、自社メディアへの掲載の提案や、現在掲載中の企業の掲載継続における提案・支援
　(1)原稿の発注
　　└営業との同席（最初はを行い、ビジネス内容理解）ノッタ視聴で次回原稿を発注
　(2)振り返り資料の作成（各CL）
　　└反響振り返り資料の作成、それに加えて、課題抽出、改善提案の準備
　(3)日程調整
　　└定期的コンタクトを行い、営業の接点量を確保すること
　(4)顧客へのメール送付、返信
　　└原稿確認のメール、制作とのやり取り、新商品サービスの案内、掲載審査対応など
　(5)掲載申込書の作成、受注登録、原稿掲載の手続きなど

■組織について：
20代～30代の社員が中心となり、各顧客の経営目線での課題や解決策を多く提案し、顧客に対してどうすれば売上向上が出来るかを一緒に考え、提案を行います。
※経営者とビジネスの会話ができることから学びの機会も多く創出できます。

■入社後の流れについて：
大型クライアントをもつ営業メンバー2名の後方支援として業務を理解しつつ、自ら動いていただきます。
2名がOJTのように寄り添うため、日々の業務でのサポートがあります。
自身でクライアントを持つことは想定しておらず、2名とともに大型クライアントを対応することで、ビジネスを理解し、将来的には「営業企画」として自身のキャリアを築いていただきたいです。

社内に現在営業企画がいないので、営業企画チームの立ち上げ、部長と一緒に戦略を考えるというのが主な動きになります。
営業として、日々戦略を考え、動いてきた方に、今度は企画する側として、営業の戦略立てを手伝っていただきたいと考えております。
求められるスキルは: 必須 (1)営業経験
(2)ビジネスへの興味
（経営者になりたい、独立したい、副業・兼業をしているorしたい、な思考があり、そのために経営を勉強したい・事業を深く理解したいという強い想いがある人）

◆求めたいスタンス（面接で見る観点）
・ビジネスへの興味（上記同様）
・顧客を深く理解するスタンス（どんどん自分から顧客のことを深く知りにいこうとする姿勢、スタンス、行動力）
・欲深さ（対象はなんでも良いので、お金でも地位でも夢でも恋愛でも、欲望が高くエネルギーに転換している人）

歓迎 (1)無形商材、求人メディアの取り扱い
(2)求人作成経験あり

◆当社で働く魅力
・現役経営者と対峙しながら様々なビジネスモデルに振れて「商売の本質」を学ぶことが出来る
・様々な独立した方々（経営者やオーナー、アントレ社員など）インタビューできるので、自分の目指す姿が具体的になる
・元リクルートの事業部だから、リクルートの営業ノウハウが身につく！また高額無形商材を提案する「課題解決型」の一生モノの営業力が身につく

★営業から、起業したい・経営者になりたいなら、アントレで働きながら起業準備しませんか？
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月）　※試用期間のあいだも条件変更なし

賞与：年2回（6月、12月）
査定：年2回（4月、10月）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1丁目4-1　丸の内永楽ビルディング26階
最寄駅：
└東西線「大手町駅」直結
└JR各線「東京駅」より徒歩10分程度
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間7時間34分　休憩60分
コアタイム10時～16時
9：30～18:04で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：485～535万円
月給：303,519円～334,603円
内訳：基本給＋固定残業代（45時間）
└基本給：220,741円～243,347円
└固定残業代：82,778円～91,256円
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・週3～の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務型
・副業OK（事前申請制）
・服装自由
・アントレstyle応援制度（資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担）
・FC加盟独立支援制度（フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度）
・育児休業制度
・不妊治療通院休暇
・不育症治療通院休暇
・婚姻休暇
・結婚/出産祝い金
休日休暇は: 年間127日（内訳）
└完全週休二日制、土日祝
有給休暇　入社直後10日付与（期初が10/1であり、4/1以降に入社した場合は月割で支給）
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇（在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（人事）⇒1次面接（代表取締役社長）　⇒　SPI　⇒2次面接（取締役兼事業部長・営業部長）
※SPIは1次選考通過者は全員受検いただきますが、次回選考とセットであり、こちら単体で不合格になることはありません。
※選考は2回の予定ですが、2次面接前後にて営業メンバーとの顔合わせが入ることがあります。

【営業企画】営業職から次のステージへ！ リクルートGから分社化／独立・開業領域特化のメディア運営会社

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