なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: CMOSイメージセンサー領域で世界シェアNo.1。将来性ある成長市場において、圧倒的な技術力で世界をリードするソニーグループ企業です。◆九州で最先端技術に携わりエンジニアとしてのスキルアップを図れる…
イメージセンサーの信頼性評価におけるリーダー業務

【具体的な仕事内容】
信頼性評価業務のリーダーとしての役割
信頼性評価業務では、以下の業務を通じて製品の品質を高めていきます。
・技術課題の特定と対策
信頼性評価データを分析し、技術的な課題を明らかにします。課題に対する対策を立案し、解決までのプロセスをリードしていただきます。

多くの部署と協力しながら、製品開発の完成度を高め、高歩留・高品質な新製品を市場に送り出すことを目指します。

※Windows office系ツール、統計ツール（Spotfire,JMP等）

【募集背景】
当課はモバイル、アクションカメラ、ドローンなど多様な市場に向けたイメージセンサーを展開しており、旺盛な需要に応えるとともに技術革新を推進しています。しかし、製品の多様化と技術的な難易度の向上に伴い、課題解決力を持ち、プロジェクトを主導できるエンジニアが不足しています。このような状況において、私たちは早急に人材を増強し、より高い完成度と品質を誇る製品を世の中に確実に届けるための体制を整えたいと考えています。

【組織のミッション】
・部全体
顧客の期待に応じ、品質を性能を極めたセンサーを提供し、世界中に驚きと感動を届ける
・課
質の高い製品を提供し、顧客の信頼を維持し続ける
イメージセンサーの製品化において、顧客の期待に寄り添うセンサーの提供に貢献すると共に多様な撮像機器の価値向上に貢献する

【業務のやりがい】
我々のビジネスが拡大する中で、さまざまなバックグラウンドを持つ中途採用者が活躍しています。ここでは、実力主義が徹底されており、昇給や昇進はあなたの能力に応じて評価されます。中途採用であっても、決してビハインドになることはありません。
イメージセンサー業界の最前線で技術開発に携わることで、先端技術を直接習得できるチャンスがあります。また、多様な製品開発に関与することで、業界全体の動向を広く理解することができます。
特に長崎TECでは、設計から量産までの幅広い開発工程に関わる部署が揃っており、それぞれ多様なスキルを持つ仲間と人脈を築くことができます。
最先端技術を用いたCMO…
求められるスキルは: 必須 ■トランジスタの動作原理や半導体物性に関する知見をお持ちの方
■電子回路に関する知見をお持ちの方
■半導体のプロセス、デバイス技術の知見をお持ちの方

歓迎・TOEIC600点以上レベルの英語力をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的なコミュニケーションをとれる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【長崎】イメージセンサーの信頼性評価におけるリーダー業務
どこで働くか: 長崎県諫早市津久葉町1883-43（自転車・自動車通勤OK）※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は同社負担（規定による）
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 510万円～1070万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
年次有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

【長崎】イメージセンサーの信頼性評価におけるリーダー業務（年収510万円～1070万円）

研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）