なぜ募集しているのか: 大手商社の給与計算・社会保険・海外給与・各種福利厚生・年金関連の業務や、
一部グループ企業の給与計算・研修・採用活動サポートを担う会社です。
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グループ会社社員に対する人事労務業務を行う部署への配属となります。
グループ会社の設立やM&Aに伴う組織強化のための増員募集となり、
複数社・一人当たり合計500-600名の給与計算・社会保険のご対応をお任せする予定です。
どんな仕事か: 【業務詳細】
・給与・通勤費支給
・年末調整
・各種社会保険対応等々、人事労務定型業務全般および労務相談対応

＜給与計算の流れ＞
・勤怠データの取り込み(勤怠集計はクライアントで対応)
・給与計算システム入力
※控除関係もシステムで計算／内容の確認
・給与計算処理したデータを共有して、クライアントへ確認
・チェック(別メンバー)
・最終チェック(上長)
・給与明細作成・給与データ作成　

＜社会保険の流れ＞
・オフィスステーションを使って電子申請(システム入力)
※異動や扶養情報がクライアント届く
・公文書が健保組合や年金事務所から通知書から受け取り、クライアントへ展開
求められるスキルは: 必須【必須】
・給与計算及び社会保険書類の作成のご経験

歓迎【歓迎】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・社労士事務所や給与計算のアウトソーシング会社でのご経験者
雇用形態は: ◆正社員(試用期間：6か月)
どこで働くか: ◆勤務地詳細
東京都千代田区内幸町２丁目１－１飯野ビルディング

◆最寄り駅：霞が関駅 [徒歩] 2分
勤務時間は: ◆フルフレックスタイム制
(標準的な勤務時間：9:15~17:30)

◆残業時間：平均月15時間
◆休憩時間：60分
◆リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅）
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収：
426万円～ 611万円
※上記は賞与、残業手当込みの想定年収です。（残業代別途支給）
※選考を通じて上下の可能性あり

◆昇給：あり
◆賞与：年2回(夏期、冬期)
待遇・福利厚生は: ◆定年：60歳
◆育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
◆教育制度・資格補助補足：有
休日休暇は: ◆年間休日：120日
◆休日：土, 日, 祝日,夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, その他休暇
※夏期休暇5日、年末年始休暇6日(12月29日～1月3日)

◆有給休暇：初年度の有給休暇は、入社月に応じて規定日数を付与
※毎年4月に20日一斉付与

★大手商社グループ★【社保・給与経験活かす】◇フルフレックス・週2在宅可◇年収～610万◇

人事（労務）