なぜ募集しているのか: ＜採用背景＞
NTTデータは2027年度までに生成AI関連事業でグローバル年間3,000億円の売上を目指しております。今後NTTデータグループのビジネスの核となりうる、最先端の技術と市場の成長を牽引する重要な領域です。
その中でテクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野（TC＆S分野）は、業界横断で全社ビジネスをリードしていく立場です。
生成AIを活用した業務変革や働き方の改善、生成AI基盤の開発など、さまざまな社会課題解決ニーズに応えるため、ご経験を活かして社会・および全社のビジネス成長をリードいただける人材を募集しています。

＜TC＆S分野＞
NTTデータの事業領域のうち、公共・社会基盤、金融、法人分野は顧客業界特化型である一方、TC＆S分野は業界横断で価値提供しています。
最新のテクノロジーを用いて、お客様の課題解決に向けて伴走している組織です。
中でも当分野のコンサルタントは、一例として以下のようなテーマを中心に、構想立案からサービス実装、運用定着までEnd to Endで顧客と並走し、社会的・経済的インパクトのある変革をテクノロジードリブンで実現します。
どんな仕事か: NTTデータグループにおける生成AIビジネスの拡大に向けて、事業戦略の検討、サービス企画、営業戦略の立案、市場展開まで幅広く推進いただくポジションです。
生成AIを活用した新規ビジネスやソリューションの企画に加え、社内外の関係者と連携しながら、NTTデータが保有する生成AI関連アセットの展開、サービス化、顧客への提供価値の整理を行います。

特定の業界に限定されず、金融、製造、流通、公共、通信など幅広い業界に対して、生成AIをどのように活用すれば業務変革や新たな価値創出につながるかを検討し、ビジネスとして形にしていく役割です。

＜業務例＞
・生成AIを活用した新規サービス、ソリューションの企画立案
・生成AIビジネスの市場調査、競合調査、顧客ニーズ分析
・NTTデータグループ内で保有する生成AIアセットの整理、展開方針の策定
・営業部門、開発部門、コンサル部門と連携したサービス企画、提案方針の検討
・生成AIを活用した業務変革テーマの企画、社内外への展開推進
・LITRON等の生成AIソリューションを活用したビジネスモデル検討
・プライベートAI基盤など、新たなAIサービスの企画構想、サービス化推進
・サービスリリース後の運用フロー設計、改善活動の推進

＜ポジションの魅力ポイント＞
・NTTデータグループの重点領域である生成AIビジネスの立ち上げ・拡大フェーズに携われます。
・単なる企画業務ではなく、戦略検討、サービス企画、営業戦略、市場展開まで一気通貫で関われます。
・業界横断で生成AI活用を推進するため、特定業界に閉じない幅広いビジネス経験を積むことができます。
・営業、開発、コンサルタント、データサイエンティストなど、多様な専門人材と連携しながら事業を推進できます。
・商品企画、営業企画、新規事業開発、サービス企画などの経験を活かしやすいポジションです。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
＜以下、職種に応じたいずれかのご経験：目安3年程度＞
・ITインフラ、クラウド、生成AI技術に関する開発経験
・生成AIを活用したアナリティクス、サービス開発、コンサルティングの経験

歓迎【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・生成AIを活用した業務改革経験
・商品企画・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）活用経験
・マーケティングや市場分析のスキル
・新規事業開発経験
・GPU関連技術（CUDA、Pytouch等）に関する知識やご経験
・HPC（Slurm等）に関する知識やご経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム基盤に関する設計、構築
・プライベートクラウド（VMWare、Nutanix、OpenStack、OpenShift、ansible等）の設計構築経験

■他言語力
英語力（TOEIC600点～700点以上目安）やグローバルプロジェクトでのコミュニケーション経験

■資格
・E検定、G検定
・Azure関連資格
・情報処理技術者試験共通キャリア・スキルフレームワークレベル4相当
・Salesforce認定アーキテクト/コンサルタント資格
・米国PMI認定PMP

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長/課長代理/主任/一般
どこで働くか: 東京都江東区豊洲3-3-3

【働く環境】
■テレワーク制度：
在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。

■フレックスタイム制度：
始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。

■裁量労働制度：
業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。
勤務時間は: ■9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
※フレックスタイム制の場合：標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8：30～10：00、15：00～17：00／コアタイム10：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550 - 1,500万円
※ご経験に応じて決定
賞与：有
昇給：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■ホームローン
■社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など

＜育児・介護支援制度＞
育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。
休日休暇は: ■年間休日：122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度7～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇
■ライフプラン休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇（5日）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接：2～4回
■内定

【NTTデータ】生成AIビジネス推進／全社AI戦略・サービス企画・市場展開をリード

事業企画