なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: ＜住友電気工業株式会社＞に在籍、＜株式会社オートネットワーク技術研究所＞に出向いただくポジションです。

車載製品の開発における、EMCに関する一連の業務を担当します。

●車両搭載時のEMC要件抽出
●要件に基づいた評価・解析
●評価・解析結果に基づく対策開発
●EMC要件抽出のための車両ベンチマーク
●測定技術の開発
将来的には、より専門性の高い対策開発業務をメインでお任せする想定です。

＜扱う商材＞
●ワイヤーハーネス
●ECU（Electronic Control Unit）
●その他、各種車載製品

■教育・キャリア
ご入社後は、まず評価・解析業務からスタートし、製品知識や業務の流れを習得していただきます。
将来的には、より上流工程である対策開発へとステップアップし、EMCのスペシャリストとして長期的なキャリアを築いていくことが可能です。

■働きがい
自動車の電子化・電動化が進む中で、EMC対策は製品の安全性と信頼性を担保する上で極めて重要な役割を担います。
ご自身の専門知識を活かし、高品質な製品開発に貢献する大きなやりがいを感じられる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
※総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整
調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
【所属部署情報】
EMC開発担当として配属予定です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験、または知識をお持ちの方
　└車載機器のハードウエア開発経験
　└EMCに関連する専門知識、または開発業務経験
　└電子回路、通信技術に関する専門知識
　└車載システム全般に関する幅広い知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■株式会社オートネットワーク技術研究所（四日市本社研究所）
三重県四日市市西末広町1番14号
JR関西本線「四日市駅」より徒歩8分

入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間
8：30 ～ 17：15の時間帯で勤務する社員が多いです。
※コアタイムは配属先により異なる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～900 万円
月給制
基本給：306000円
残業代：全額支給
変動手当：家賃補助手当　※条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）
家族手当
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財形住宅貯蓄
■退職年金
■企業年金基金
■共済会
■持株会
■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
■短時間勤務（小学6年生を終了するまで）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回～3回（筆記試験実施予定）
※選考フローは変動する場合があります。

EMC開発～ワイヤーハーネス・ECU等車載製品～■評価・解析から対策開発まで担当！

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）