なぜ募集しているのか: 業績好調による増員のため
どんな仕事か: ▼プロジェクト推進
・開発プロジェクト・導入プロジェクトの企画、計画立案、進捗管理
・パートナー企業との技術要件の取りまとめと、社内外ステークホルダー間の調整
・ミーティング（グローバル⇔日本の週次シンク、パートナー定例等）のファシリテーションおよびフォローアップ
▼グローバル⇔国内のブリッジ
・国内パートナー・営業チームからの要望・改善要求の一次窓口
・要件の整理・優先度付けとグローバル開発チームへのエスカレーション
・グローバルの開発状況・ロードマップの国内関係者への翻訳・展開
▼インシデント／課題対応
・インシデント発生時の一次対応、影響範囲の把握、Hotfix／恒久対策の関係者間調整
・SLO違反時の顧客影響説明および社内調整
・RCA（根本原因分析）ドキュメントのレビュー
▼プロダクト／営業サポート
・Sales／AdOpsチームからの技術相談への回答および開発チームとの橋渡し
・新機能リリースや新規案件導入時のUAT計画・実行
・パートナーとの技術連携テストのコーディネーション
▼ドキュメント・ロードマップ
・JIRAチケットの起票・管理、Confluenceでの仕様書・ナレッジ整備
・Q単位のロードマップ策定への参加、エンジニアリングキャパシティとビジネス優先度のすり合わせ
▼業務効率化
・生成AIツール（Claude Code等のAIエージェント）を活用した社内業務の効率化推進
求められるスキルは: 必須・プロジェクトマネジメント経験（グローバル連携を含むプロジェクトの経験必須）
・日本語：ビジネスレベル以上
・英語：ビジネスレベル以上（海外拠点との日常的な会議・文書コミュニケーションが可能なレベル）

歓迎・テクノロジー領域の実務経験（少なくとも技術的な内容への抵抗がないこと）
・SQL／BigQuery／APIなど、データやシステムに関する基礎的な知識
・JIRA／Confluence等を用いたチケット・ドキュメント運用経験
・外資系企業での勤務経験
・Technical Solution Consultant、Technical Account Manager、GTM等の類似職種経験
・新しい技術・ツールを自ら学び、積極的にキャッチアップする姿勢

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力を持ち、多様なステークホルダー（海外エンジニア、国内営業、パートナー企業）と円滑に協働できる方
・新しい技術に対して前向きで、自ら学び続ける姿勢をお持ちの方
・言語化が難しい事柄も粘り強く理解し、整理できる地頭の良さを持つ方
・変化を楽しみ、自ら改善策を提案・実行できる方
・異文化環境での協働に意欲的な方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～18:00（フレックス制度あり）※フレックスタイム制標準労働時間1⽇8時間（コアタイム11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 最大1000万円
待遇・福利厚生は: オフィスフリードリンク（コーヒー、ビール等）、社食及び社員用カフェ、不定期でのパーティ、イベント、アクティビティ等（コロナ禍は自粛）、各種社会保険完備、交通費実費精算、資格手当（受験費用と報奨金）、育児手当（ベビーシッター費等支給）、男性育児休暇支援制度、リモートワーク手当（月額8000円）、業務時間内での社内勉強会、オンライン講座受講サービス、WeWork他拠点利用、社内表彰制度
休日休暇は: 土日、祝日、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート/出社:週1＞プロジェクトマネージャー（グローバル連携）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）