- なぜ募集しているのか
- ◆採用背景について
コクヨは2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030(Change, Challenge, Create)」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速しています。第四次中期経営計画のもと、2027年に向けた成長目標の達成に向けて、管理会計・FP&A機能の強化が急務となっています。
本ポジションは、体制強化に加え、将来のコクヨグループを担う管理会計・F&A領域の次世代リーダー育成を見据えた採用として募集しています。変革期の実務経験を通じて、経営数値を深く理解し、経営層・事業部門と対等に議論できる力を養いながら、将来的にはCFO候補としてのキャリアを描いていただくことも可能です。 - どんな仕事か
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本ポジションは、管理会計・F&A領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。◆職務内容
数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。
まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。
＜主な業務内容＞
・全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告)
・年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
・各部門との予算折衝・調整
・ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働)
・経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)
・経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
・管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進
・中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング
・グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
＜将来的に期待する役割＞
・F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮
・グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進
・経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案
・各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決
・管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮
・将来的なCFO候補としてのキャリアパス - 求められるスキルは
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必須 ◆応募要件：以下のいずれか
・事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験
・財務・経理部門での予実管理・業績分析経験
・F&A(Financial Planning & Analysis)業務経験
・経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験
・事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)
歓迎 ◆歓迎要件
・短期・中期経営計画の策定・運営経験
・管理会計制度の設計・改善経験
・ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験
・部門横断プロジェクトの推進経験 ■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験
・グローバル・グループ会社管理の経験
・業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
◆資格
・簿記2級以上、公認会計士、米国CPA等の資格（それぞれあれば尚可） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区港南1-8-35
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【厚生年金基金】有 ※備考：正社員の場合、会社規定に基づく
【通勤手当】有 ※備考：会社規定に基づく
【家族手当】有 ※備考：正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく
【寮・社宅】有 ※備考：正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく
【定年】有 ※備考：正社員の場合、60歳定年／定年後再雇用あり／会社規定に基づく
【退職金】有 ※備考：正社員の場合、会社規定に基づく
受動喫煙防止策 オフィス内禁煙（喫煙スペース有） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
（※年間休日は年度によって変わります。）
有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 等
※就労カレンダーに準ずる - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間26/06/22～26/07/05
求人No.CARX-4602
