- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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自由な発想で挑戦できる風土、幅広いキャリアパス、多様な働き方、そして社員の「遊び心」が融合した職場環境が魅力。陸・海・空すべてのモビリティを展開し、趣味性のつよい製品が特長。海外売上90％以上で業績…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
近年の事業拡大に伴い、事業部経理の役割は「処理する経理」から「事業を支える経理」へと進化しています。
これまで一部の担当者に依存していた経理業務を、標準化・高度化し、次世代へ引き継ぐ体制を構築することが喫緊の課題です。
これまでベテラン社員が一手に担ってきた業務を整理頂き、原価計算・棚卸等の業務を軸に、ロボティクス事業部における経理業務全体を再設計できる即戦力人材を募集します。
あわせて進行中の基幹システム刷新に伴う業務・業務プロセス見直しにも主体的に関与いただける方を求めています。
【職務内容】
まずはロボティクス事業部の経理業務全般を把握いただき、
「正しく回す」「効率化する」「次に引き継げる形にする」ことがミッションです。
【主な業務内容】
・原価計算業務
・棚卸業務、月次・年次決算対応
・経理決算事務局業務
・内部統制 J-SOX対応
・システム刷新に伴う業務設計・業務改善
・その他、経理財務に関する業務全般
※単なるオペレーションではなく、「なぜこのやり方か」「どう改善できるか」を考え、仕組みに落とし込む役割を期待しております。
【キャリアパス】
入社時のご年齢によっては、今回の業務改革の成果により、将来的に事業部経理マネージャーを目指していただければと考えております。
また、ロボティクス領域など事業特性を理解した経理リーダーとして長くご活躍いただく選択も可能です。
※60歳定年、再雇用制度（最長5年）あり
【やりがい・魅力】
（１） 経理業務を「こなす」のではなく、「つくる」ポジション
本ポジションは、決められた業務を処理する役割ではありません。
これまで属人的に運用されてきた経理業務を見直し、正しく・効率的で、次の世代につながる形に整えていくことがミッションです。
小規模な経理体制だからこそ、裁量をもって判断でき、経理業務そのものを設計する立場として力を発揮できます。
「歯車」ではなく、経理の中核として事業を支える実感を得られるポジションです。
（２） 原価計算から決算・内部統制まで、経理の全体像を担える<… - 求められるスキルは
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必須 ■日商簿記３級以上
■経理業務の経験3年以上歓迎 ■日商簿記２級相当の知識スキル
■IT・AI活用スキル
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 財務・経理_事業部の将来を支える！経理リーダー候補【浜松市】
- どこで働くか
- 静岡県浜松市
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～950万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
※同社カレンダーによる 長期休暇（年末年始・GW・夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
有給休暇（初回：入社3カ月後に2～15日を付与（入社月によって異なる）、2回目以降：毎年1月1日に、継続勤務年数に応じて16～20日を付与）（半日単位で取得可能）
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.PSN-AMBI81269638
