なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 2025年度/売上高4.9兆円、特許数は計1.3万件のトヨタグループ2強の一角。
自動車部品業界では国内第2位、世界第6位の売上げを誇ります。機能部品分野では業界第1位。
■業務内容（概要）
・経営戦略（長期ビジョン）の策定
・長期ビジョン達成に向けた経営のPDCAをまわす仕組みづくり（方針設計/KPI体系・リソーセス配分/投資評価・財務/非財務連動を含めたPDCAの高度化）

■業務内容（詳細）
・長期ビジョンを中・短期の活動と連動させる方針管理の仕組みの企画推進　等
・PowerPoint、Excel、社内データベース、またWeb会議システム（Teams/Zoom）
・必要に応じて外部調査レポート・システムの活用
・技術・営業・生技・調達・生産・海外拠点など、幅広い部門と連携

■業務のやりがい
・サステナビリティと経営戦略の融合など、社内外のステークホルダーを意識した広い視野、高い視座をもったテーマに取り組める
・世界トップクラスの自動車部品メーカーとして、社会や産業の未来につながる仕事に携われる
・経営層と近い距離で議論しながら、中長期の視点で会社の方向性を考えられる
・一人ひとりの役割を尊重し、チームで丁寧に議論を重ねながら前に進む文化
・安定した基盤のもとで挑戦でき、長期的なキャリア形成が可能

■募集背景
近年企業を取り巻く環境は、サステナビリティと経営戦略の融合など企業に対するステークホルダーの期待は多様化・高度化しています。アイシンは、自動車部品事業を中核としながら、電動化・カーボンニュートラル・ソフトウェア化・モビリティサービスといった大きな事業環境変化の中で、次世代に向けた事業構造改革と新たな価値創出に取り組んでいます。
そのような中、より中長期の目線で将来のビジョンを描き、全社視点でポートフォリオの変革を推進し、関係部門と力を合わせて実行に移していく推進機能の役割はますます重要になっています。
今回、将来のアイシンを一緒に描きつくっていく仲間として、新たな視点やご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

■組織のミッション
（１）経営戦略の立案と推進
　・経営判断に有益な各種情報の収集・分析・発信
　・経営方針の企画立案、サステナビリティの方向付けと推進
　・コーポレートガバナンスの向上
　・IR/SR戦略の策定・推進
（２）コーポレー…
求められるスキルは: 必須以下業務のいずれか１つを３年程度以上経験
・コンサルティングファームにおいて製造業の支援経験
・経営戦略の立案や長期ビジョンの策定
・会社方針の策定と方針管理（方針達成に向けたPDCAの展開）業務
・サステナビリティやIR（投資家対話）から企業価値向上に向けた取組の経験
・事業部での事業戦略立案

歓迎以下いずれかの経験やスキル
・企画業務の経験（事業企画　等）
・論理的思考力が高く、能動的に動ける姿勢
・MBA、中小企業診断士
・管理会計に関する業務経験や知識
・サステナビリティに関する業務経験や知識
・語学力（英語　等）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経営戦略・推進】売上5兆規模の東証プライム上場メーカー
どこで働くか: 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地　本社本館
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 610万円～1130万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・GW・夏季休暇（各10日間程度の連続休暇）　※トヨタカレンダーに準ず
・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（10日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100%
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【経営戦略・推進】売上5兆規模の東証プライム上場メーカー（年収610万円～1130万円）

経営企画