なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 2025年度/売上高4.9兆円、特許数は計1.3万件のトヨタグループ2強の一角。
自動車部品業界では国内第2位、世界第6位の売上げを誇ります。機能部品分野では業界第1位。
■業務内容（概要）
既存及び新規プロジェクトの企画立案～プロジェクト編成・マネジメント
グローバル事業体制の基盤構築検討の推進

■業務内容（詳細）
（１）プロジェクトチームの組成
（２）事業価値や株式価値の検証
（３）合弁案件に対する条件折衝と契約書への反映
（４）社内審議会での承認決裁取り付け
（５）契約締結
（６）クロージング（資金決裁）
（７）実施後の管理（事業・財務状況のモニタリング）
使用ツール：Microsoft Office（Excel、Powerpoint、Word）

■業務のやりがい
世界でもトップ10に入る自動車部品会社の海外事業戦略に関わり、グローバルなプロジェクト推進などに携わることができます。これまでの日本を基軸にした海外展開から、各地域を横断する事業再編に及ぶ事案もあり、スピードを持ったダイナミックな動きに寄与することを期待されるなど業務の幅は多岐にわたります。

■募集背景
自動車業界は現在、100年に一度の大変革期を迎えています。電動化や知能化など、モビリティの進化はこれまでの常識を大きく変えつつあります。弊社はこの変化をチャンスと捉え、事業ポートフォリオの抜本的な変革を進めています。
その実現に向け、幅広いマーケットや顧客へのアプローチが増加し、各地域でのローカルリーダーシップの強化がより重要となっており、海外事業基盤の再構築は喫緊の最重点課題のひとつとなっております。グローバルな事業成長をリードできる人材、外国籍の方も含め求めています。

■組織のミッション
【部のミッション】
・グローバル事業展開において、2035年を見据えた地域戦略の策定と目標設定、アクションプランフォロー、課題解決をリード
【海外地域統括室のミッション】
・各地域での戦略具現化に向け、海外事業運営の基盤構築等体制整備の企画立案、実行

■働き方
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク

■福利厚生
・家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円…
求められるスキルは: 必須・事業計画（財務計画）を作成又は妥当性を分析できるスキル
・（関係部署等を巻き込んで）グローバルプロジェクトを組成しリードできるスキル
・外国人マネジメント、スタッフとの協議、課題解決交渉など
・新規、拡大プロジェクトの事業性検証、シミュレーションによる目標達成要件案の策定

歓迎・グローバル事業展開におけるガバナンス体制、関係者連携の仕組み構築企画
・社内上層部や関係部門へのプレゼンテーションスキル
・外国の文化、生活、言語などに精通している
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【海外事業運営基盤の整備】売上5兆の東証プライム上場メーカー
どこで働くか: 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地　本社本館
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 610万円～1140万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・GW・夏季休暇（各10日間程度の連続休暇）　※トヨタカレンダーに準ず
・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（10日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100%
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【海外事業運営基盤の整備】売上5兆の東証プライム上場メーカー（年収610万円～1140万円）

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