なぜ募集しているのか: 企業は数多くの SaaS を導入し便利になった反面、システムが分断され複雑化しています。
人間が各システムを横断して手作業でデータを繋ぐ「SaaS 疲れ」が起きています。この課題を解決するのが、AI を「企業の脳」にする JAPAN AI STUDIO です。
私たちは AI エージェント時代の「次世代の基幹システム (企業の脳)」を、フルスタックエンジニアの手で実装しています。
現在、この実装を担うコアチームは7名となり、これを30名へ拡大し、200～300名規模の体制を構築する JAPAN AI の最優先採用ポジションです。
このスケールを実現するため、即戦力採用に加え、第二新卒 / 若手のフルスタックエンジニアを早期に迎え入れ、AI エージェント時代の中核人材として育成する枠を新設します。
20代中盤の今、AI エージェント時代の最前線でキャリアを 5年ぶん圧縮するチャンスです。
どんな仕事か: 顧客の業務プロセスを解体し、AIを前提とした「次世代の基幹システム (企業の脳)」の実装をお任せします。
【具体的な業務内容】
AI ソリューションエンジニアは、Palantir社が確立したFDEを、AIエージェント時代にアップデートしたポジションです。
顧客の最も困難な業務課題を、AI と自社プロダクトを武器に解決します。

■顧客課題の発見・設計
・顧客の業務プロセス・データ環境・既存SaaS群の全体像の理解、AIで解決すべき課題特定
・AIがどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計
・利害関係者（経営層～現場担当者）との関係構築・調整
・課題の構造化・仮説構築・ソリューション提案
■ワークフロー構築・PoC の高速実装
・JAPAN AI STUDIOを活用した業務ワークフローの構築（稟議承認、リソース最適配置、顧客探索、データ連携等）
・LLM / AIエージェントを活用した軽量PoCの高速実装
・顧客の既存SaaS（Salesforce / HRMOS / 楽々精算等）との API連携・データ統合
・フルスタック開発（バックエンド + フロントエンド）
■本番導入・伴走
・本番導入の技術支援・運用設計
・セキュリティ・コンプライアンス要件への対応
・導入後の利用定着支援・改善提案
■プロダクトフィードバック
・顧客フィードバックのプロダクトチームへ還元
・新規ユースケースの発見・提案
・プロダクト改善に繋がるパターン抽出・体系化

【ポジションの魅力・特長】
■「企業の脳」を実装する手応え
単なるAIチャットの導入ではない。
顧客の全SaaS を統合し、AIが自律的に業務を実行する「次世代の基幹システム」を、自分の手で実装できる。

■顧客のビジネスを変える瞬間
自分が作ったソリューションが顧客の業務を根本から変える瞬間を、目の前で体験できる。
これはプロダクト開発だけでは得られない体験となる。

■0→1のソリューション構築
顧客の課題発見から PoC 実装、本番導入まで一気通貫で担う。
企画・設計・実装・導入のすべてを経験できる。

■AIエージェント時代の最前線
JAPAN AI STUDIOを武器に、従来のSIerやコンサルでは不可能だったスピードと精度で顧客課題を解決する。

■プロダクトを進化させる
顧客の現場で得た知見がプロダクトチームにフィードバックされ、JAPAN AIのプロダクト自体を進化させる。
あなたの発見が次の機能になる。
求められるスキルは: 必須・ソフトウェアエンジニアの実務経験（3年以上）
・LLM / 生成 AIを活用したアプリケーション開発経験
・クラウド環境（AWS / GCP / Azure）での開発・運用経験
・フルスタック開発能力（バックエンド＋フロントエンド）

歓迎・SIer / SES / 受託開発企業での顧客折衝・要件定義・実装経験
・顧客対応 (技術コンサルティング、SE、CS等) の経験
・エンタープライズ向けSaaS導入・カスタマイズ経験
・AIエージェントフレームワーク（LangChain / LangGraph / AutoGen / CrewAI 等）の実務経験
・データ統合・ETLパイプライン構築経験
・セキュリティ基礎（認証/認可、暗号化、コンプライアンス）
・プロジェクトマネジメント経験
・英語での技術コミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアメンバー、テックリード
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

【転勤】
無し

【リモート可否】
週2日
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）

【平均残業時間】
20時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：700万円～2,000万円
・月給：500,000円～1,428,571円
　※経験・能力・実績に応じて優遇

【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年2回

【モデル年収例】
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・書籍購入補助（半期30,000円）
・リフレッシュ手当（毎月5,000円）
・部活動手当（毎月5,000円）
・家賃手当（当社指定の駅を対象 / 毎月30,000円）
・リフレッシュ手当（リフレッシュに使用するサービス費用を負担 / 月5,000円）
・シャッフルランチ / ディナー（四半期毎／ランチ1,000円・ディナー5,000円）

・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【教育支援制度】
・入社後研修（OJT）
・AIツール利用サポート（Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能）
・開発ツール支援（利用したい開発ツールの費用を負担 / 年3万円）
・書籍購入補助（学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 / 半期3万円）
・語学学習支援制度
・資格取得支援制度

【定年】
60歳
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与／特別休暇2日）

【認定】
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞
Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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コーディングテスト
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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オファー

※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます。
※面接回数：3～4回

【AIソリューションエンジニア（FDE）／SE経験者歓迎】0→1でソリューション構築／AI次世代開発

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）