なぜ募集しているのか: 当社では、会員数1200万人以上の大規模な転職サイト「エン転職」をはじめとし大小様々なプロダクトを持っており、使っている技術もプロダクト数に応じて日々増えていっています。今後より良いサービスを創り広めていく上で、その基盤であるインフラを安定的に運用させつつ、プロダクト開発を推進させていくためインフラの観点からオフェンシブな施策を進めていくことが必要と考えています。コアメンバーとしてそれを一緒に実現していけるインフラエンジニアを必要としています。
どんな仕事か: クラウドネイティブなインフラ環境の設計・構築・運用保守をお任せします。
エンのプロダクト（エン転職、ミドル、AMBIなど）をインフラ・セキュリティ面から支え、障害対応時には速やかに対応していきます。
＜主な業務内容＞
・AWSインフラ環境の設計・構築・運用
・AWS CDK, Terraform, CloudFormationを用いたインフラ構成管理
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・社内開発チームおよび外部パートナー（協力会社）との折衝・進行管理
・チームメンバーのマネジメント（タスク管理・成果物レビュー・育成・目標管理など）
・AWSインフラ全体のテックリード（技術選定の意思決定とアーキテクチャ方針策定など）
・プロダクト全体の信頼性向上に対するコミットメント（インフラ品質の向上・アーキテクチャ最適化など）
・プロダクトのインシデント対応責任（対応リード、対応策の決定権など）

＜今後取り組みたいこと＞
・OS、ミドルウェアのバージョンアップの検討、ログ基盤の構築、サイトのパフォーマンスのチューニング
・CI/CDパイプライン、インフラのコード化、サーバーレス化などレガシーシステムのモダン化の推進
・信頼性・可用性向上のため、オフェンシブな施策が進められる体制構築
・オブザーバビリティを向上させるための仕組み・体制の構築、組織カルチャー醸成

＜使用するツール＞
- クラウド：AWS
- IaC：Terraform、AWS CDK、CloudFormation
- アプリケーション言語：PHP、Python、TypeScript
- サーバレス：AWS Lambda, ECS
- DB：SQLServer、MySQL、Aurora、Redis、Elasticsearch、RedShift
- モニタリング：NewRelic, CloudWatch, NewRelic
- CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline(AWS)
求められるスキルは: 必須 ■ 必須スキル
・AWS 利用経験3年以上
・以下のIaC についていずれ
　・terrafrom or CDK or cloudformaiton

歓迎 ■歓迎スキル
・以下の AWS サービスの利用経験
　・IAM, VPC, EC2, ECS, ELB, RDS, ElastiCache, Cloudfront, Route53, S3
・以下のいずれかのアプリケーションの利用経験
　・Docker, nginx or apache
・数名以上の開発チームにおけるリーダー経験、またはそれに準ずるリード・牽引経験
・自社サービスの構築・運用経験
・AI 駆動開発を前提として開発・運用改善経験
・アプリーケーション開発経験(大小問わず)
・大規模なインフラ構築経験
・SRE の経験
・WEB アプリケーションの運用経験
・AWS セキュリティ向上についての活動経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（1日10時間のみなし労働時間）
※45時間分の固定残業代を支給していますが、平均は月20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 【年俸】
600万～800万（経験・能力により決定）

年俸制600万円以上
└月給50万円以上 ※年俸の12分割を毎月支給
※上記には固定残業代（月45時間分として10万6250円以上）を含みます。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（DC）※2024年3月1日～導入
休日休暇は: 【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
※年4回全社行事のため在宅勤務となる土曜日有。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└直近3年間で産休・育休を取得した正社員は平均43人。産休・育休復帰率は100%で、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（任意）→書類選考→一次面接（面接官：現場マネージャー・チームリーダー）→最終面接（面接官：部長、マネージャー）＋リファレンスチェック・適性テスト
※面接の回数、適性テスト・リファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。

インフラエンジニア（AWS／プロダクトインフラ）◎リモートワークOK

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