なぜ募集しているのか: 私たちはお客様を、日本を代表する大企業に限定しています。そうした企業から、特命の相談が日々寄せられます。

相談のテーマは、さまざまです。創業以来の価値観を、いまの時代に合ったバリューとして根づかせたい。現場を担う次世代の技術者を育てたい。世の中に知られていない自社の強みを、世間に伝え直したい。新製品で、劣勢な市場に切り込みたい——。ばらばらに見えて、根はひとつです。もとをたどれば「自社の価値を、どう伝えるか」という一点に行き着きます。

だから本当は、一社のなかでそのすべてを引き受けたい。けれど、戦略から実行までを丸ごと任せられる会社は、ほとんどありません。だからこそ、これだけの相談が私たちのもとに集まってきます。

いま私たちが探しているのは、こうしたプロジェクトを率いるリーダーです。
どんな仕事か: 事業部や現場に入り、まだ言葉になっていない課題を掘り当てる。それを「誰に、何を、どう届けるか」という戦略に落とし込む。顧客の窓口として全体を前に進め、成果に実際につながる答えへと導く役割です。
私たちはお客様を、日本を代表する大企業に限定しています。そうした企業から、特命の相談が日々寄せられます。たとえば、次のようなプロジェクトです。

【創業以来の価値観を、現場で使えるバリューにする】
「創業以来、現場に入り込んで顧客の課題を解くという価値観で会社をつくり、成長してきた。だが、いまの若手にはその価値観が伝わっていない。コロナ禍で現場を見せる機会が減り、M&Aで多様な社員も増えた。この会社らしさを、いまの時代に合った行動指針として言葉にし、全社に浸透させたい。」
まず、価値観の浸透に成功した企業の事例を集めて分析します。その上で、会社の成長を支えてきたエース社員へのヒアリングを重ねる。優秀な社員ほど、自分の行動原理を言葉にできないものです。本人にとっては「当たり前」の判断を第三者の視点で掘り下げ、職種を超えて共通する行動基準を引き出す。現場の社員、各事業部のリーダー、経営陣の声を聞きながら、現場の実態と経営の期待の両方が納まるバリューに仕上げます。人事の表彰制度と連動させ、社内広報で体現事例を紹介しながら、一人ひとりが自分の仕事のなかで実践できるところまで落とし込みます。

【学生に伝わらない技術営業の魅力を、採用プロセスに変える】
「研究開発には学生から応募が来る。でも、本当に来てほしいのは技術営業のほうだ。作業着を着て現場に入り、お客様と話しながら進める仕事。この仕事の面白さややりがいがうまく伝わらず、肝心の職種の応募が増えない。」
まず、社内の技術営業で成果を上げている社員に会い、現場にも同行して、仕事の中身とどこに面白さを感じているのかを聞き出します。若手には、学生時代のイメージや入社後のギャップもたどる。事業部長クラスでも、その仕事の何が若い人に魅力なのかは言葉にできていないことが多い。それを本人に代わって掘り起こし、学生に届く言葉にする。そのうえで、選考の流れやインターンの中身まで設計し直し、採用したい人材との出会い方を変えていきます。
相談はばらばらに見えても、根はひとつです。「自社の価値を、どう伝えるか」。戦略から実行までを丸ごと任せられる会社はほとんどなく、だからこれだけの相談が私たちに集まります。私たちは、調べる・設計する・つくる・届けるという一連をAIで担える形に置き換え、構想から実行までを一貫してやりきる。あなたには、その中心に立っていただきます。
求められるスキルは: 必須求めるのは、肩書きや経歴より、「なぜだろう」と問いを立てる好奇心、人を巻き込んで前に進める力、そしてAIを使いこなす姿勢です。前職は問いません。

【こんな方に向いています】
■AIを使いこなして、お客様にもっと価値を出したいと感じている方
■現職ではAI活用に制約があり、もっと自由に試したいと感じている方
■手を動かす作業よりも、お客様との対話や提案設計に時間を使いたい方
■一流企業の経営層と直接向き合う仕事に挑戦したい方
■正解のない領域で、自分の判断で動くことを楽しめる方
■AIの進化に関心が高く、自ら情報をキャッチアップできる方

コンサルタントとしてのご経験は必須ではありません。
AIを武器に、お客様に価値を届けたいという意志をお持ちの方であれば、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。

歓迎【歓迎する経験・スキル】
■広報、ブランディング、マーケティング領域での業務経験
■経営層・役員クラスとの商談、提案のご経験
■統合報告書、社内報、採用サイト、IR資料など、企業発信物の制作に関わったご経験
■プロジェクトマネジメント、複数ステークホルダーの調整経験
■ChatGPT、Claude、Gemini、Cursor、Claude Codeなど複数AIツールの実務利用経験
■プロンプト設計、AIワークフロー構築の経験
■Notion、Figma、その他業務ツールの実務利用経験

【歓迎するマインド】
■自分の判断でツールや仕事の進め方を提案・改善していける方
■お客様の本質的な課題に向き合うことに意欲がある方
■「AIに任せる工程」と「人が判断する工程」を切り分けて考えられる方
■自分のアウトプットを常にアップデートしていこうとする方
■チームメンバーとフラットに意見を交わし、より良い方向を探れる方

【こんな経験もプラスに評価します】
■スタートアップや新規事業の立ち上げに関わったご経験
■海外拠点や海外取引先とのプロジェクト経験
■業界特化型の深い知見(製造業、金融、ヘルスケアなど)

AIに関する深い技術知識は求めていません。「お客様に価値を届けるためにAIをどう使うか」を、現場で試行錯誤しながら組み立てていける方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルティングクリエイター職
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 【勤務時間】
フルタイム
9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　600万円～ 1299万円
月給　40万円～80万円
※賞与年4回支給
待遇・福利厚生は: ◇ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇外部セミナー・書籍代の補助
◇出産祝い贈呈
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
休日休暇は: 【休日】
完全週休2日制（土・日・祝）　※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: AMBIより求人に応募
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WEBエントリーから書類選考
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面接2～3回程度（オンライン面接可）
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内定

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