- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員募集
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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日本製鉄グループの大手SIerで安定性◎／働き方変革を推し進めています！【職務概要】
グループ全体のOA環境に対する業務改革をお任せします。
（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革）
【職務詳細】
社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画から定着化までを一貫して展開する。
OA環境標準化・効率化を通じて、グループの業務生産性向上や事業規模の拡大を目指す仕事です。
【魅力】
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身につけることが出来る
■全体最適目線での企画／推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身につけることが出来る
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験
■企画・構想フェーズにおける、投資判断に必要な投資額／投資効果／回収計画などの立案経験（企画・構想業務の実務経験）
■3～5名程度の組織・部下のマネジメント経験
【尚可】
■ 業界を問わず、自社もしくはお客様のOA環境に関する業務変革や業務標準化の企画・構想やプロジェクトをリードした経験（リーダとしての経験）
■ 運用リーダとして、メンバと共に運用改善等の運用業務経験
■ 運用業務設計の経験
■ PCライフサイクル管理（PCLCM）の設計・実装経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始（12月29日、30日、31日、１月2日および3日）、年次有給休暇、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/19～26/07/05
求人No.WPT-408860488
