- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
-
経営直下で全社重要プロジェクトを推進し、希少性の高いトラックレコードを築く。【職務概要】
同社の中長期的な成長戦略を支える要として、複雑化する経営イシューや全社重要プロジェクト群の全体像を把握し、経営陣や多様なステークホルダーと連携しながら戦略目標の達成に向けたプロジェクトマネジメントを担います。
【職務詳細】
Senior PMOと共にEPMO（Enterprise Project Management Office）の立ち上げメンバーとして、以下の業務を遂行いただきます。
・全社重要プロジェクトの推進： 戦略目標達成に向けた「コア事業の成長拡大促進」「新規事業開発」などの攻めのプロジェクト、および事業拡大に伴うガバナンス整備の守りのプロジェクトの両面において、立ち上げから自走・安定まで伴走します。
・経営計画・事業計画と各プロジェクト群の整合性マネジメント：
経営の戦略目標や事業計画との整合性を担保するため、市場の変化や事業計画の進行状況をモニタリングします。各プロジェクトの優先順位を見定め、強化・維持・撤退等の経営上の意思決定を適切にサポートします。
・全社のプロジェクトマネジメントプロセスの標準化： 各プロジェクトの立ち上げ～計画～実行～集結のサイクルを整え、事業成長のスピードを加速させます。
・全体最適をリードする推進役（ファシリテーター）：
プロジェクトに関わるメンバーやステークホルダーの想いや痛みに寄り添い、一人ひとりの強みを活かしたプロジェクト運営を行うことで、推進力を最大化させます。
・プロジェクトを前に進めるための構造整理と解決策の実行： 複雑な状況下でも課題を的確に抽出し、共通認識を持てるようドキュメントやプロセスを可視化します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社（経営企画・事業戦略・事業開発等）またはコンサルティングファームでの実務経験（3年以上）
※ビジネスモデル、マーケティング、財務会計、法務、プロダクト開発、セールスプロモーション、事業基盤整備、サプライチェーン、サービスオペレーション等、事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課題特定・施策立案～実行に携わった経験
・数十名規模のプロジェクトにおける推進経験（経験プロジェクト3種類以上／役割はプロジェクトマネージャー、PMOまたはそれに準ずる役割。）
【尚可】
・プロジェクトマネジメントの体系的理解（PMBOK等の標準知識を同社の環境に合わせて適応させることへの強い興味）
・最新テクノロジーへの積極的な学習意欲、および実際に使用する習慣（AIツールやNotion等を駆使し、業務の標準化や仕組み化を自ら試行錯誤して楽しめること）
・PMP等の資格保有、または取得を目指している方（実務と理論を繋ぎ合わせ、自身の専門性を高めていきたいという志向）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万～1100万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
従業員持株会、自社サービス利用時の報酬倍増制度、通勤交通費支給、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金／結婚ギフト
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年5日）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/06/19～26/07/05
求人No.WPT-408393849
