- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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現場経験を活かして教える側へ。新規QA組織の教育体制を構築する。【職務概要】
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、2026年より本格始動した新規ソフトウェアテスト・QA事業において、将来的な教育・育成・組織化を担うメンバーを募集します。
【職務詳細】
＜まずは現場経験を活かしたプロジェクト参画＞
・テスト設計
・品質分析
・評価検証
・QA業務
＜将来的には＞
・新人教育
・QA研修講師
・レビュー対応
・標準化
・育成体制構築
・組織づくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェアテストまたはQA経験（3年以上）
【尚可】
・テスト設計経験
・リーダー経験
・後輩育成経験
・レビュー経験
・組込み評価経験
▼具体的なキャリアパス
テスト実行 → テスト設計・品質分析→上流QA・品質改善→ QAリーダー・品質管理・内勤社員 → QAマネージャー・品質戦略・内勤マネージャー → 教育・組織立ち上げ・育成責任者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2～4ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクト先によって異なる
プロジェクト先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00※プロジェクトによって異なる
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※初年度の賞与は寸志となります。
昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、従業員持株、出産祝い金、結婚祝い金、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回）、各種表彰制度、通勤交通費（上限3万円）、在宅勤務手当、環境整備手当（入社初月支給）、OSL（オンサイトリーダー）手当、フォロー面談、サークル活動／コミュニティ
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、弔事休暇、介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(Web)→適性検査(Web)／CCNAテスト→最終面接（Web)→内定
※CCNAのテストの受験はあくまで任意となります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/19～26/07/05
求人No.WPT-408837471
