- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
Microsoft365を使用した運用サブリーダーとして、提供サービスにおける企画改善検討や影響調査、
設計、テストなどを担当します。
導入手順書やマニュアル作成、継続的な改善提案も行います。
一次窓口と二次窓口が円滑に機能するようチームリーダーをサポートし、
調査資料やミーティング資料の作成も担当します。
グループ会社全体に提供するサービスの開発運用に携わり、部門間の調整力も求められます。
【具体的には】
・ Microsoft365を使用した運用サブリーダー
・ 企画改善検討
・ 設計運用設計・テスト
・ 導入手順書およびマニュアル作成
・ 導入サービスにおける継続的改善提案 - 求められるスキルは
-
必須 いずれか必須
・ インフラに関する企画、導入(設計・構築)、運用(オペレーターは除く)の経験
・ Microsoft365の構築もしくは運用経験
【歓迎】
リーダーやマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度 時間外手当、国際・政策銀健康保険組合加入、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険等
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土・日) 記念日休暇、リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与)、育児休暇制度、プレミアムハーフホリデー(月に1度の半休)
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掲載期間26/06/22~26/07/05
求人No.GKL-40406320260612





