募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: この募集は、いすゞグループにおける海外拠点システムのリーダー職です。
基幹システム刷新プロジェクトのPMOおよび海外拠点におけるプロジェクト・保守推進チームの体制強化を目的としています。
職務内容は、海外拠点システム戦略の立案、企画・設計・導入・保守の推進、
およびITコンサルティングとなります。
全社IT計画策定や各種開発プロジェクト管理も担当し、IT活用の最適化と事業運営への貢献を目指します。

【具体的には】
・基幹システム刷新プロジェクトの全体PMOと各領域支援を遂行する海外拠点(10拠点)のプロジェクト、保守を推進するチームの2チーム構成。
・刷新PMO・領域支援チームにおいては効果的な推進計画とプロジェクト管理が求められる。
・海外拠点チームにおいてはプロジェクト、保守を推進に加えてSAPのバージョンアップ等、大規模なシステムプロジェクトを控えており、体制強化が必要である。
・海外拠点システム戦略の体制・実行計画の立案。
・ユーザー、ITベンダーとの現地出張含めたコミュニケーションを通じた海外拠点プロジェクトの企画・設計・導入と保守の推進。
・ ITコンサルティング各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングの実施。
・新しい情報システムの導入や既存システムの統合のための必要な手段の特定。
求められるスキルは: 必須・業務アプリケーションの開発/導入/保守の経験（8年以上の経験）
・リソース管理（人・モノ・金）、マネジメント経験
・英語　ビジネスメールでの読み書きが可能なこと（日本語でもコミュニケーションスキルは必須）
・事業部門とコミニュケーションし、ユーザ要件を把握し文書にまとめるスキル
・プロジェクトマネジメント／システムアーキテクチャ／データベース／プログラミングの基本知識
・社内外のリソースを活用し目標を実現できるマネジメント力

【歓迎】
・自動車関連システムの企画、開発及びプロジェクト管理経験、特にSAP業務アプリケーションの企画・開発経験
・最新のアプリケーション開発トレンドと技術（ローコード開発等）、顧客向けアプリケーションの実務レベル知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 750～900万円
待遇・福利厚生は: 諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当）赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給）福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）
休日休暇は: 年間休日：121日(会社設定カレンダーによる週休2日制)、有給休暇：入社年度15日(勤続1年毎1日増、最高20日)

会社概要

社名: いすゞ自動車株式会社

事業内容・ 会社の特長: 同社は、先進的なディーゼルエンジン技術を最大限に活かしながら、
得意分野である商用車とパワートレインの2事業に力を結集し、150カ国以上でグローバルに展開しています。

国内においては、商用車のハード・ソフト両面からお客様のサポートに全力で取り組んでおります。
海外では、成長著しい中国、ASEANをはじめ、北米、中南米、アフリカなどにおいても戦略展開を積極的に推進し、
海外での販売台数は全体の7割を超えるまでになっています。

これからも培った実績と信頼を基盤に、先進安全技術やIoT技術、自動運転等、
さらに価値ある技術・商品・サービスの開発と提案によって、豊かで快適な社会づくりに貢献してまいります。

■自動車、輸送用機械機具、原動機等の製品、およびその部品、ならびに関連する資材・用品の製造・販売

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 本社

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F

渋谷第1オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

渋谷第2オフィス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目１７番２号　TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル６階

渋谷第3オフィス

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目１６番７号　ハイウェービル２階

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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【神奈川】全社IT計画策定(海外拠点リーダー)

社内SE・システム管理