- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【職務内容】
基幹システム(ERP)導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。
※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。
【具体的には】
(1)プロジェクト実行計画の策定支援
(2)既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援
(3)各部門との要件定義の推進
(4)パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理
(5)グループ会社(国内・海外)導入のロードマップ策定、導入推進支援
【得られるスキル】
・大規模プロジェクトの運営スキル
・マネジメント層へのレポーティングスキル
・業務変革(チェンジマネジメント)スキル - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・ERPの導入や保守、運用に携わった経験をお持ちの方
※コンサルベンダー/事業会社不問
【歓迎】
・SAPの導入に携わった経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 家族手当 選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担 等
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/25~26/07/08
求人No.GKL-43070820260612





