- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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＜個別アプリケーションの開発・保守運用業務＞
・業務部門からの多種多様なシステム要請に対する要件定義や
プロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント。
・システムにおける設計、プログラミング、テスト、データ移行業務のマネージメント。
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務のマネージメント。
＜その他管理業務＞
・運用保守業務における課題の抽出と改善対応。
※組織補足※
・アプリケーション開発・保守部全体：約50名（5チーム体制）
・保守統括管理チーム：チーム長以下メンバー7名
目指せるキャリアパス
※以下参考例
(1)大規模PJに特化したプロジェクトマネジメント部へのステップアップ⇒当社アプリ開発保守における中小規模のプロジェクトマネジメントに慣れて頂いた後は、PMOやPM補佐業務の役割をお任せするなどキャリアアップが図れます。(2)アプリケーション開発保守部における次期チーム長としてのキャリアアップ
(3)BIT支援部へのローテーション⇒より業務側に近い立場で、特定のユーザに向けた企画や要件定義をメインで行うIT支援部への異動で担当業務への専門性を高め、ユーザとより近い距離でのコミュニケーションや案件推進を行うことが可能です。
変化・成長し続けるオリックスグループのビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。
- 求められるスキルは
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必須 ・中小規模案件（体制的には１０人規模）のPM・PLを複数経験ある方
・顧客折衝を含む、要件定義、基本設計等の上流工程の経験が豊富な方（３年以上）
・システム稼働後の運用・保守業務の経験が豊富な方（３年以上）
・社内外問わず、関係者と合理的に合意形成が取れるコミュニケーション力のある方
【歓迎】
・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1150万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 住宅制度 借上寮・住宅制度有 厚生施設: 直営保養所 持株会クラブ活動、慶弔金 再雇用制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土・日曜日) 年次有給・慶弔休暇 産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり) ボランティア休暇 看護休暇
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掲載期間26/06/19～26/07/02
求人No.GKL-27432820260612
