なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: ■募集背景
・新規部門立ち上げのため
カチタスは築古戸建領域で11年連続マーケットリーダークラスを維持し、日本の空き家課題の解決に挑んでいます。今後は「年間棟数10000棟」という大きな目標を掲げ、事業成長を支えるためのDX推進を加速中です。
その中核となるのが、AWSを基盤としたクラウドインフラでの統合プラットフォーム構築やデータ分析基盤の構築など、全社のDXを支える基盤設計をリードできるインフラエンジニアを募集します。
■業務内容
・AWS環境の設計・構築・運用（EC2 S3 RDS IAM Lambda 等）・ネットワーク・セキュリティ設計、最適化
・クラウドネイティブアーキテクチャの導入支援・Pythonによる運用スクリプトの作成・改善
・監視環境の設計・導入・運用・セキュリティ基盤の運用支援
・DX戦略に基づくインフラ改善提案・実行
■本ポジションの魅力
(1)大規模DXの基盤を設計：営業・バックオフィスを含めた業務全体の統合プラットフォームを支えるインフラをゼロから設計可能。
(2)クラウドネイティブ推進の中心：AWSを基盤としたスーパーアプリ開発やデータ分析基盤の構築をリードし事業インパクトの大きな仕事ができる。
(3)事業成長への直接貢献：プラットフォーム構築により生産性向上・コスト削減を実現、事業目標「年間棟数10000棟」達成に直結する仕事。
(4)組織フェーズの面白さ：DX推進チームはまだ立ち上げ期で、体制を拡充予定。コアメンバーとして組織を形づくることができます。
■配属先
DX推進部門は現在部長1名（40代男性・中途入社者）に情報システム部門4名、DX企画部門17名（業務委託含む）で構成されています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・AWS環境の設計・運用経験（3年以上）
・Lambdaを含むサーバーレス構成の設計・実装経験
・Pythonによる運用自動化スクリプトの開発経験
・ネットワーク／セキュリティの設計・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・改善経験
・インフラコード管理（Terraform CloudFormation等）の経験
・チームマネジメントまたは技術リード経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750～1000万円
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（確定拠出年金制度）・通勤交通費・インセンティブ制度・ミッションボーナス制度・車両手当・宅建手当・赴任手当・借上げ社宅制度・引越し手当・帰省・帰宅旅費手当／結婚／出産お祝い休暇・手当
休日休暇は: ・完全週休2日制・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶事弔事休暇・ステップアップ休暇（9連休取得可能+10万円の奨励金支給）・産前産後休業・育児休業（男性の取得実績あり）

【AWSインフラエンジニア】不動産DXを支える次世代クラウド基盤リードエンジニア

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