- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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職能混合チームで要件定義からリリースまで携わり、 Kotlin を用いた Android アプリの設計、開発、運用を担当いただきます。 品質を重視するスタイルで、 Android Architecture Components に基づき開発を推進していただきます。
【具体的には】
・1チーム4ー10名（PM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チーム）
・要件定義ーリリースまで全員が関わるスタイル
・「品質を上げるからこそ速く作れる」を実直に実行するスタイル
・モバイルエンジニアは1チームに1ー2名、総勢5名前後
・Kotlinを用いたAndroidアプリの設計、開発、保守、運用
・Android Architecture Componentsをベースとした設計・実装
【開発環境】
・IDE: Android Studio
・開発言語: Kotlin
・ビルドツール: Gradle
・API通信: Protocol Buffers
・主なライブラリ／SDK: Kotlin Coroutines、Android Architecture Components、Jetpack Compose、Accompanist、Jetpack DataStore、Dagger Hilt、Lottie-Compose、Coil、OkHttp3、Retrofit2、Adjust、Repro、Shopify Mobile Buy SDK、Firebase
・分析基盤: BigQuery、Looker Studio
・モニタリング: Crashlytics
・CI／CD: Bitrise、GitHub Actions
・その他: GitHub、Slack、Notion、Figma - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ Kotlinを用いたAndroidアプリ開発・運用の実務経験が2年以上※PoCや社内向けサービスなどは含めずに
・ オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力
・ AndroidArchitectureComponentsに基づいた用いた開発経験・知識
【歓迎】
・ SwiftまたはFlutterでのアプリ開発経験
・ バックエンド開発経験
・ テックリード経験
・ チームビルド経験
・ プロセス改善の経験
・ アーキテクチャの設計経験
・ 技術選定の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 （最大月額30000円）・退職後も失効しないストックオプションリファラル採用手当、 部活動制度(活動費用の一部補助あり)、 書籍・セミナー補助制度、 KAUpos手当(ピアボーナス制度)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）・特別休暇（入社時に5日間）
・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回）・産休・育休・子の看護等休暇
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掲載期間26/06/22～26/07/05
求人No.GKL-39411420260612
