- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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コミスマの基幹バックエンド(読書体験を支えるAPI群・データ連携・決済基盤等)を理解し、開発体制の内製化を推進する中核メンバーとして活躍していただきます。現在は外部パートナーとのハイブリッド体制で開発を進めており、本ポジションでは 1~2年をかけたナレッジ継承・技術的主導権の内製化 を担っていただきます。
・これまで外部パートナー中心で開発を進めてきた体制から、内製開発へ移行中
・プロダクト改善や意思決定スピードを高めるため、開発の主導権を社内に集約したいフェーズ
・2026年を見据え、段階的に内製エンジニア組織を立ち上げている状況
「外注をやめる」ことが目的ではなく、プロダクトと事業を自分たちでコントロールできる状態をつくること を目指しています。
【具体的には】
・GraphQL / REST API の設計・開発・運用
・Scala または Java によるバックエンドアプリケーション開発
・AWS(Aurora / DynamoDB / Kubernetes 等)を用いた本番環境運用
・決済・外部連携周りの仕様理解および改善提案
・データ連携バッチの開発・保守
・既存コードのリファクタリング、技術負債の解消
・外部パートナーと併走しながらのナレッジ移管・ドキュメント整備
・将来的には、内製開発チームの技術的な土台づくりにも関与
★ Javaを主軸に経験してきた方が、Scalaにチャレンジするキャリアステップも歓迎しています。
Scala(ZIO)で構築されたドメインを、実務を通じて段階的にキャッチアップできる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・Java / Scala / Kotlin いずれかによるサーバーサイド開発経験(目安3年以上)
・RDBMSの設計・開発経験
・AWS等クラウド環境での本番運用経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・ソフトウェアアーキテクチャの基礎理解(DDD / Clean Architecture など)
【歓迎】
・Scalaでの実務経験(ZIO / Cats Effect など)
・Java経験を活かしてScalaへ挑戦したい方
・決済システムの設計・運用経験
・大規模・長期運用サービスの保守改善経験
・Kubernetesの運用経験 など - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 在宅勤務手当(毎月5000円) 出産/育児支援制度 時短勤務 ベネフィットステーション 自己啓発制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)
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掲載期間26/06/23~26/07/06
求人No.GKL-41692520260612





