- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社は気候変動が経済、日常生活、次世代にわたる広範囲な課題であると考え、
2050年までに複数のビジネスを創出することでこの課題解決を目指しております。
本ポジションでは、プライム上場企業を中心とした顧客獲得と育成、
および新規顧客候補の早期発見と獲得がミッションです。
KPIモニタリングと施策実行、顧客獲得につながる資料の企画制作、
セミナーの企画・運営サポート、営業チームとの連携による商談創出などを担当します。
【具体的には】
・ KPIモニタリングと施策実行(25%)
・ 設定されたKPIの進捗管理とモニタリング、KPI達成に向けた具体的な施策の実行と改善提案
・ 顧客獲得につながるホワイトペーパー/各種資料の企画制作(30%)
・ 顧客のセグメンテーション分析によるターゲット解像度向上
・ 顧客向けのコラムやホワイトペーパーの企画立案(ライティングはコンサルチームと協業)
・ サステナビリティ業界の会社様との共催セミナーの企画制作
・ MAツールを用いたコンテンツ管理と配信
・ セミナーの企画・運営サポート(20%)
・ 顧客ニーズに基づいたセミナーテーマの提案
・ 社内外の専門家と連携した企画立案・運営業務(集客、当日進行サポート、フォローアップ)
・ 営業チームとの連携による商談創出(25%)
・ リードの属性分析と商談化可能性の判定、インサイドセールス・フィールドセールスへの情報提供
・ 商談化率向上のための施策提案と実行 - 求められるスキルは
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必須 ・ BtoBマーケティング経験2年以上
・ KPI管理とそれに基づく施策実行のご経験
・ 新規リード獲得のためのコンテンツ運用(SEO、オンラインセミナー、広告、メール)のご経験
・ SEO施策の運用とリード獲得への貢献経験
・ MAツールを活用したリードナーチャリングの実務経験
【歓迎】
・ コンテンツライティング経験(業界問わず)
・ MAツール(セールスフォース関連)の利活用経験
・ ベンチャー・スタートアップでの業務経験
・ B2Bにおけるセミナー企画・運営経験
・ 製造業、金融業、商社などの大企業向けマーケティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~650万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 完全週休二日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/21~26/07/04
求人No.GKL-39042120260612





