- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】これまでも当社およびパーソルグループではセキュリティリスクを重要視し、共通の環境を管理するパーソルホールディングス、サービスを開発運営するパーソルキャリアそれぞれが様々な施策を導入しています。しかしながら、内部要因として事業の成長やサービス数の増加、それに伴う開発組織やIT資産の拡大、マルチクラウド化、外部要因としてサイバー攻撃の高度化、AIの進化などの要因から、より俯瞰的なセキュリティリスクの把握と対策の推進、人力ではなくAI導入を含めた自動化の推進、シフトレフトの推進など、より統一感があり、継続管理可能なセキュリティ活動が必要になっています。セキュリティ担当者としての専門性をもって企画を行い、社内の複数のステークホルダーとの調整、導入までを一貫して担っていただくことで、取り組みのスピードを上げていきたいと考えています。
【職務内容】サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を推進していきます。dodaをはじめとした大規模なアプリケーションと、これを支えるクラウドインフラのサイバーセキュリティ施策をリードし、お客様に安全で安心なサービスを提供します。全社的なルールや運用を作っていくだけでなく、それを現場と協力して浸透・実践していくことも推進します。
【具体的には】サイバーセキュリティ戦略の策定・企画推進／セキュリティインシデント対応および改善施策の企画推進／クラウドセキュリティ強化施策の企画推進／プロダクトセキュリティ強化施策の企画推進／チームマネジメントのサポート（マネージャー候補の場合）
【職種の魅力】リモート勤務可能（基本フルリモート・全国から勤務可）／キャリア選択の自由度（エキスパート・マネジメント双方のキャリアパス）／専門性強化支援（資格取得支援・研修・セミナー・カンファレンス参加可）／残業少なめ（月平均10時間以下）／サイバーセキュリティ専門組織の立ち上げフェーズに参画し、戦略・企画から実装まで一気通貫で経験可能／最新のセキュリティ技術・ソリューションの選定・導入に関与可能／クラウドセキュリティ・プロダクトセキュリティ・ガバナンス・インシデントレスポンスなど幅広い領域に携われる
- 求められるスキルは
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必須 ・ エンジニアリング経験(開発・インフラ・ネットワーク等、何らかのエンジニアリング経験)
・ あらゆる職種の方とコミュニケーションを取り物事を推進した経験(起案資料や稟議資料、合意形成のための資料作成経験のある方)
・ サイバーセキュリティ領域に興味関心があること
・ 自発的なコミュニケーションができ、率先してボールを拾いに行けること
【歓迎】
・ サイバーセキュリティ領域の経験
・ CISSP/CISA/情報処理安全確保支援士等セキュリティに関する資格保持者
・ プロジェクトマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、団体保険、法人向け福利厚生クラブ（リロクラブ）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC
- 休日休暇は
- 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、夏期休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇等
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.GKL-42906720260612
