- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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ソフトウェアデファインドな開発に必要なバックログの管理運用を軸として、
プロセス設計および改善を担当していただきます。
領域ごとに独立していたソフトウェア開発を横断的に管理することで、
品質水準の底上げと新たな価値創造を目指します。
プロジェクトとプロセスの管理、開発プロセスの整備、進捗管理、ステークホルダーとの調整を行います。
コード品質と技術的負債の可視化、改善策の実行、コードレビュー文化やテスト自動化の推進も担当します。
バックログ管理・運用のプロセスを策定し、継続的な改善を推進し、
業務プロセス効率化のためのシステム要件作成とデジタル化を推進します。
【具体的には】
・ プロジェクト&プロセスマネジメント
・ 開発プロセスの整備: バックログを活用した開発アイテムの
可視化/効率化に向けたプロセス設計/浸透のリード
・ 進捗管理: プロジェクトのスケジュール・タスクの管理、リスクの把握と対応
・ ステークホルダーとの調整: プロダクトマネージャー、U
Xリード、事業リード、開発チーム等などとの連携
・ テクニカルマネジメント
開発チーム等と連携しながらバックログ管理・運用のプロセスを策定し、継続的な改善を推進
・ ソフトウェアデファインドな開発に必要なバックログの管理運用を軸として、
ステークホルダーを巻き込みながらプロセス設計および改善を担当 - 求められるスキルは
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必須 ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発のプロセスに精通し、アジャイル開発やDevOpsの実務経験
・事業会社にて自社プロダクトの開発や運用を横断して取りまとめたご経験
・モビリティ業界での開発ご経験（ハード・ソフト問わず）
・ソフトウェア開発のプロセス設計及び最適化の経験
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダー以上のご経験（目安3年以上）
・プロジェクトマネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1100万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職年金 財形貯蓄 住宅共済会 キャリア形成の支援 能力開発の支援 居住・通勤の支援 出産・育児との両立支援 介護との両立支援 健康・リフレッシュの支援 資産形成の支援と保障
- 休日休暇は
- 週休2日制（同社カレンダーによる）長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年間休日121日 平均有休取得日数18.5日(2022年) 年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
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掲載期間26/06/21～26/07/04
求人No.GKL-39382520260612
