- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
現在国内のキャッシュレス化率は40％前後となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。
キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながらあなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。
対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるアプリケーションエンジニアとして、様々なアプリケーションの開発を担って頂きます。競合他社優位性の確立、顧客満足度の向上、業務の最適化に向けて、新しいプロダクト・サービスとそれに付随する業務プロセスをITの力でシステム化し会社の成長に貢献して頂くことを想定しております。要件定義からリリースまでのフルライフサイクルを経験することが出来、プロジェクトマネージメント、ITスキル、ビジネススキルなどの幅広い知識を磨くことが可能です。
【具体的には】
幅広いシステム構成があり、企画・要件定義から保守・運用まで全てのフェーズを経験することができます。
例：決済システム／データ還元／ポイントゲートウェイ／バックオフィスシステム／他センター接続等
▼配属想定ポジション：システム開発課
・決済センター開発：トラブルシューティング、保守運用、お客様毎の案件に対するカスタマイズ対応等
・バックエンド開発：社内で使用する請求精算のシステムや、登録作業をするシステムの開発・運用等。バックオフィスにて使用する多岐に渡るシステムの開発・運用
※現状はインフラチームも所属。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・アプリケーション開発経験：3年以上
・スキル：Java、HTML、JaveScript、SQL
【歓迎】
・フルライフサイクル経験：要件定義からリリースまでの一連のアプリケーション開発ライフサイクルを新規アプリケーション開発として実施した経験
・金融機関におけるアプリケーション開発経験
・決済エリアにおけるアプリケーション開発経験
・TypeScript、Python、Spring Bootでの開発経験
・AWS上での開発経験、AWS利用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 みなし残業手当（40時間分）時間外手当（40時間超）ライフプラン手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） 介護休業制度
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掲載期間26/06/19～26/07/02
求人No.GKL-30929320260612
