- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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顧客要望やプロダクトビジョンといった抽象的な前提を整理し、開発判断に耐えうる要件・情報構造として定義する
各プロジェクトにおいて、機能や体験の優先度を踏まえた画面構成・遷移の前提を定める
複数プロジェクト・複数画面にまたがる判断のブレを防ぐため、共通ルールや設計方針を整理し、再利用可能な形で運用する
ビジネスユーザ・エンドユーザ双方からのフィードバックをもとに、プロダクトとしての価値仮説や設計の見直しを継続的に行う
Group Manager(GM)やEngineering Manager(EM)と連携し、開発判断や設計方針の妥当性を確認・調整する
プロダクトグループ内外における前提情報や判断内容を整理し、開発や意思決定が円滑に進む状態を作る - 求められるスキルは
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必須 ・日本語によるコミュニケーション(文書・会話)
・顧客要望や事業要件といった抽象的な情報を整理し、要件として定義した経験
・情報や概念を構造化・抽象化し、開発判断に必要な前提として言語化できる能力
・Webサービスやアプリケーションにおける、機能・体験の全体設計、情報アーキテクチャ(IA)に携わった経験
・継続的に改善・拡張されるプロダクトにおいて、開発判断に関与した経験
・PdM、EM、エンジニアなど複数の役割と連携しながら、開発判断や優先順位の整理を行った経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~800万円
- 待遇・福利厚生は
- 出張手当、交通費支給(月3万円まで)、リモート手当有、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度
- 休日休暇は
- 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上
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掲載期間26/06/24~26/07/07
求人No.GKL-42730620260612





