- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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研究開発全般を担い、データマネジメント製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、 社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。
【職務詳細】
・データマネジメント技術・サービスの業界動向、市場動向の調査
・研究戦略及びロードマップの作成および支援
・顧客課題を解決するための最良のアプローチや技術を選択・開発することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義、また、当該製品やサービスの価値を検証するためのプロトタイプ及びデモの開発
・技術的専門性の観点からの事業部門への情報提供ならびに提言
・知財、情報セキュリティ、安全衛生、情報資産、研究資産、労務、等の職場の中でのナレッジ蓄積・共有・活用、情報セキュリティ、安全衛生、情報資産の管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力・やりがい：
- 適用事業範囲の広さ：特定の分野に依らず、幅広く様々な事業で使われるデータ管理基盤技術の開発
- 社外に通用するトップ研究者の育成（論文や講演、ニュースリリース等を通じた社外発表の積極支援、博士取得支援制度もあり）
- 毎年更新する長期研究計画への提言を通じた、新たな研究テーマの立上げ・推進（職位不問）
・キャリアパス：
研究や技術に突出した高位専門職と、研究チームを牽引するマネージャ（プレイングマネージャ含む） - 求められるスキルは
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必須 ・ソフトウェア開発経験3年以上（言語はPython、Java、C++等）
・下記いずれかに該当する研究開発の経験
- データベース、データガバナンス（データカタログ、オーナシップ管理、データセキュリティ）
- ETL、リアルタイム/ストリームデータ処理、大規模データ処理
- データモデリング、メタデータ抽出・管理、オントロジー、グラフ処理/グラフDB
- CPS/デジタルツイン、メタバース、知識抽出・活用
【歓迎】
・英語力（TOEIC700点程度） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～950万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 家族手当 住宅支援制度（寮、手当等） 財形制度 持株制度 カフェテリアプラン 等
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日(土日) 祝日 リフレッシュ休暇 出産休暇 育児休職 配偶者出産休暇 家族看護休暇など
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掲載期間26/06/19～26/07/02
求人No.GKL-32678120260612
