なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【募集背景】当社は創業以来、公共性と事業性を両立させた「まちづくり」を進めてきました。時代の変化に伴い、生じる各エリアの社会課題に対し、新しい視点で生活サービスやライフスタイルを提案することにより沿線を中心としたエリア価値の継続的な向上に取り組んでいます。
　近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。
　当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。
※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
【職務内容】
データ活用（分析）の推進
TOKYU POINTデータを中心とした東急および東急グループ内のデータ活用（分析）を推進していただきます。
【具体的には】
　(1)社内各部署へのヒアリング・課題発見・仮説構築
　(2)業務改善や意思決定支援のためのデータ活用シナリオの提案
　(3)分析部門やシステム部門と連携し、PoC・分析プロジェクトの企画推進
　(4)BIツールを活用したダッシュボードの企画・活用支援　　*Tableau 等
　(5)勉強会・ワークショップなどを通じた社内、グループの内啓発活動
求められるスキルは: 必須【いずれか2つ以上必須】
１．BIツールの利用経験に加え、ダッシュボードやレポートの設計・構築を含む実務経験がある方（Tableau、PowerBI、Looker等）
２．データ分析やIT活用に関する基礎的な知識（SQL等のデータ抽出知識など）
３．マーケティングに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行・完遂した経験がある方
４．部門横断の業務改善・企画推進の経験
５．マーケティング軸での長期的なキャリアを志向している方
【歓迎】　１．社内DX推進、データ活用推進の実務経験　２．業務KPI設計やデータ可視化支援の経験　３．講師・プレゼン・勉強会運営の経験(社員へのスキルトランスファー経験）　４．部門横断的なデータ活用推進　５．Python等の機械学習の経験　６．データ基盤の構築経験(snowflake等）　７．toCのWebサービス/アプリの会員獲得で実績を出したご経験
８．会員属性やユーザー行動等の定量/定性データをもとに企画・立案・実行した経験
９．リアル(店舗)とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティングの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円
待遇・福利厚生は: 退職一時金、確定拠出年金、医療給付、共済組合、東急病院による健康サポート、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会、介護支援、従業員持株会、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、東急グループ社員・家
休日休暇は: 年末年始　有給休暇　グループの日、創立記念日、ライフプラン休暇、休暇制度

【リモート・フルフレックス】データ分析エンジニア

データサイエンティスト