- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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AIやデータ利活用によって業務の効率化、既存事業の高度化、新規事業の創出を加速させるフェーズにあります。社内のさまざまな部門と連携しながら、実際に業務を変革し、成果を生み出すことが求められています。
【具体的には】
※どちらの職種にて採用となるかは、ご希望とご経験、適性を考慮して決定させていただきます。
(1)AIエンジニア、コンサルタント
・AIソリューションエンジニア（生成AIや機械学習を活用した業務改善、RAGやAIツールの拡張・高度化）
・AIアーキテクト（AIエージェント、クラウド基盤の設計・改善、経験に応じて設計領域へステップアップ可能）
・AIコンサルタント補助（業務課題の整理やAI適用検討、AI導入から業務実装までの一連のプロセス設計）
(2) データサイエンティスト（センター・オブ・エクセレンス）
・機械学習モデルの設計・開発・運用（マーケティング、与信、リスク管理、HR等）
・データ分析基盤の設計・構築・運用（クラウド環境含む）
・社内データ活用文化の醸成と教育
・データを活用した業務改善・新規企画の立案
・分析結果の可視化・提案資料作成・プレゼンテーション - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・Python、SQL等を用いたデータ分析実務経験2年以上
・機械学習または深層学習モデルの構築・運用経験1件以上（業務適用フェーズまで到達したもの）
・RAG構築またはベクトルデータベース（Pinecone、Weaviate、Azure AI Search等）の実装経験1件以上、もしくはプロンプトエンジニアリングの実務経験
・エージェント型AI（LangChain、LangGraph、Dify、AutoGen等）を用いた業務自動化PoCの実装経験1件以上
・部門横断プロジェクトでのPoC推進経験3件以上（目安）、または社内ステークホルダー（3部門以上）との要件調整経験
【歓迎】
・データ前処理・特徴量設計・評価指標設計の実務経験が1年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 通勤手当（5万円／月を上限として、実費全額支給）残業手当（但し、管理監督者として採用の場合はなし）社員持株会 財形貯蓄制度 慶弔金 福利厚生サービス
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日(土日) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休職制度
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掲載期間26/06/21～26/07/04
求人No.GKL-38086920260612
