- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
EX事業推進部のプロダクトオーナーは、スクラム開発を取り入れたチームで、
顧客企業の事業課題を起点に価値提供を推進するポジションです。
HR領域に限定されず、業務DX、ネイティブアプリ、新規プロダクト開発など多岐にわたる領域を担当し、
顧客やパートナー企業、社内メンバーと協力して新しいプロダクトや仕組みを形にしていきます。
事業視点での意思決定を担い、将来的には事業責任者や事業部長に近い役割を担うことが期待されています。
業務提携企業とはOneTeamでプロジェクト運営を行い、
プロダクト思考を軸に継続的な改善と価値提供を進めています。
【具体的には】
・ 顧客企業の事業課題を起点に、プロダクト・アプリ・システムを通じた価値提供を推進
・ HRに限定されず、業務DX、ネイティブアプリ、新規プロダクト開発など多岐にわたる領域
・ 顧客・パートナー企業・社内メンバーと共に「世の中にまだないプロダクト・仕組み」を形にする
・ 事業視点での意思決定（どの事業課題を解くべきか、どの価値に投資すべきか、優先順位、
中長期的なプロダクト・事業育成）
・ 事業計画・予算・目標を持ち、ビジネスを推進する事業責任者・事業部長に近い役割
・ 顧客・業務提携企業・社内メンバーが一体となり、プロダクト思考を軸に継続的な改善と価値提供
・ 事業・プロダクト推進（課題整理、仮説立案、解決方針策定、リスク洗い出しと対策立案、優先度判断、
ロードマップ検討、意思決定、予算・リソース管理）
・ プロジェクト・チームマネジメント（要件整理、バックログ管理、合意形成、ミドルレイヤー育成・支援） - 求められるスキルは
-
必須 ・ 下記いずれかのご経験をお持ちであること
・ 自社サービスシステムの構築/運用のご経験
・ 3名以上のエンジニアチーム運営のご経験
・ 新規開発、サービス運用中の機能追加/改修のご経験
・ 外部システムとのデータ連携部分のシステム構築/運用のご経験
・ お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方
・ プロダクトオーナー/スクラムマスター経験（歓迎業務経験）
【歓迎】
・ プロダクトオーナー/スクラムマスター経験
・ 顧客課題を起点に考えることが好きな方
・ 正解のない状況でも仮説を立てて前に進める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～1250万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 リモート手当（5000円/月※リモート環境はご自身で準備）リモート環境補助金（20000円/一時金※試用期間終了後支給） 企業型確定拠出年金制度 ヘッドホン
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 生理休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 看護休暇
NEW
掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.GKL-41780920260612
