- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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▼開発・技術関連
・プロダクト開発(要件定義~リリース)の実務(初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定)
・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進
・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード
・PdMや他職種(SRE、CREなど)との協働による仕様検討や技術判断
▼チームマネジメント
・チームメンバーの目標設定・1on1・評価・育成
・チームビルディングおよび心理的安全性の醸成
・スクラムをベースとした開発プロセスの改善推進
・アサイン調整や採用・オンボーディング支援
▼組織・プロセス改善
・成長フェーズに応じた組織構造・役割設計への提言と実行
・チームの生産性可視化・改善(技術・プロセス両面から) - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・5年以上のソフトウェア開発経験
・設計・実装・テスト・リリースまでの一連の実務経験
・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験(1on1や評価を含む)
・以下いずれかの合計3年以上の経験
-Webフレームワークを用いたバックエンド開発
-React / Vue.js / Angular いずれかを用いたフロントエンド開発
・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
【歓迎】 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/21~26/07/04
求人No.GKL-37665220260612





