- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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コミュニケーションデザイナーとして、メドレーの人材プラットフォームのブランドアイデンティにまつわるデザインおよびアートディレクション業務全般をリードしていただきます。
また、サービス認知やサービス利用促進のために、ユーザーのタッチポイントとなるテレビCMや広告、営業資料、バナーなどマーケティング施策に携わっていただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
人材プラットフォーム事業部に関わるコミュニケーションデザイン業務全般
事業部メンバーや開発メンバーと共に新規・既存プロダクトのブランドコンセプトやブランドアイデンティティを策定
新規・既存プロダクトのマーケティング施策のクリエイティブ制作、および外部パートナーへのディレクション業務
ブランドおよびプラットフォーム全体の一貫性を保つためのブランドアセット管理、ガイドライン制作、社内浸透活動
デザインチームの運用活動
デザインチームのナレッジ共有やデザイン基盤の構築活動への参加
私たちは、単なる広告や販促にとどまらず、ブランドやコミュニケーションを通じて医療・介護業界の人材不足や情報の分断といった社会課題にどう向き合うべきか”を描き出すことを大切にしています。
その未来像を言葉やビジュアルに落とし込み、事業やプロダクトを通じて世の中に広げていくことが、コミュニケーションデザイナーの重要な役割です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
アートディレクション、デザイナーの実務経験（それぞれ3年以上目安）
ブランドアイデンティティ策定業務においてリードに携わったご経験
toC/toBのデジタルプロダクトのマーケティング部署との協業や実務経験
外部パートナーを巻き込んだプランニングおよびディレクションのご経験
応募時に、デザインプロセスを含んだポートフォリオを提出できること
【歓迎】
医療・人材メディアでの業務経験
UI/UXデザインの業務経験
コピーライティングやクリエイティブディレクションのご経験
広告代理店や広告制作会社でのデザイン業務のご経験
映像制作業務あるいは映像ディレクション業務のご経験
ユーザーリサーチの実査経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
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掲載期間26/06/20～26/07/03
求人No.GKL-34448420260612
