- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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多様な環境で、セキュリティを運用できる強さにする
守る対象:顧客情報資産(クラウド/オンプレを問わず)。
役割は、顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげることです。
なお、当社は「人材像を最初から固定しない」方針です。まずは経験者と出会い、役割設計と提供価値をアップデートしていきます。
【Discovering】現場の課題を捉える(相談・引き合いの整理)
顧客の相談内容をヒアリングし、課題をセキュリティ観点で構造化(何がリスクで、何を優先すべきか)。
既存のネットワーク/クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示
【Delivering】対策を実装する(導入/診断/設計)
セキュリティ製品の選定・提案・導入(ネットワーク系/ゼロトラスト系 等)。
セキュリティ診断(脆弱性診断、設定レビュー、運用改善提案 等)。
セキュリティ要件を設計に落とし込む(クラウド/ネットワークの設計・運用に統合)。
【Scaling】仕組みにする(標準化・ナレッジ化・育成)※主にリード枠
再現性ある進め方の整備(チェックリスト、テンプレ、手順の標準化)。
チーム内のナレッジ共有、勉強会や教育の企画・実施。 - 求められるスキルは
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必須 ・セキュリティ製品導入/セキュリティ診断/セキュリティ関連の設計のいずれかの実務経験
・ネットワークまたはクラウド領域の基礎知見(設計・構築・運用いずれか)
※経験目安テクニカルリード:5年以上/メンバー:2年以上(いずれも目安)
【歓迎】
・顧客・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・FortiGate/Zscalerを用いたセキュリティ関連の設計・構築経験
・セキュリティサービスの立ち上げ経験
・セキュリティ教育(社内外)経験(勉強会・トレーニング・ドキュメント整備など)
・提案・プリセールス、要件定義など上流工程の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 出産祝金(第三子は増額) 育児復帰支援プラン 研修講師手当 企業年金(確定拠出年金DC)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日(土日) 祝日 マタニティ休暇 育自休業(キャリアアップ等の目的)
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掲載期間26/06/24~26/07/07
求人No.GKL-42195620260612





