- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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丸井グループのクレジットカード「エポスカード」を主体としたフィンテック事業のシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまが便利に安心してお使いいただけるためのアプリケーション全般の開発を手掛けています。
【具体的には】
・新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成
・アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入れテスト
・新規アプリケーション導入時の本番公開に関する業務・稼働検証業務
・本番稼働システムのアプリケーション運用・保守業務
【職種の魅力】
・PMとしてのキャリア形成
- システム開発における、要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。
・貢献実感の持てる自社サービス
- 790万人以上という多くの会員さまが利用するエポスカードの、様々なサービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。フリーランスや次世代教育を支援するサービスや、ポイントを支援団体に寄付できる仕組みなど、これらの開発に携わることで、世の中のお役に立っている実感を持つことができます。
・新規案件へのチャレンジ
- DX化の推進、AIを利用した顧客管理システム、最新技術を使用したシステムなど、新しいスキルの習得やノウハウの構築ができる新規案件の開発にチャレンジできます。 - 求められるスキルは
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必須 ■メンバー：・バックエンド開発経験１～２年以上（担当工程は不問） ・SQLが使用できる（経験年数・レベル不問） ・コミュニケーションが円滑に取れる方
■マネジャーまたはリーダー相当（３～４名のチームリーダー）：・金融関連システムまたはtoCサービスシステム（WEB含む）の開発経験がある ・ウォーターフォール開発経験がある ・SQLが使用できる（経験年数・レベル不問） ・ユーザーとのコミュニケーションを通じてシステム要件定義が出来る ・大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてプロジェクトリーダーの経験がある - ベンダーコントロールの経験がある
■課長またはマネジャー相当（５～８名のチームリーダー）：・クレジットカードシステムの開発経験がある ・PM経験がある（プロジェクト規模：10-30名/3000-5000万円程度の案件を担当したことがある方） ・複数案件を並行して遂行できる方 ・チーム力のボトムアップに貢献できる方
【歓迎】
・クレジットカードシステムに携わったことがある
・応用情報技術者、プロジェクトマネジャーなどの資格を有している - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 家族手当 残業手当 資格取得補助制度 ライフプラン制度（確定拠出年金） 社員レストラン 短時間勤務制度 定年再雇用制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇 連続休暇制度 産前産後休暇 ＊入社日から有給休暇 10日付与
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.GKL-42289020260612
