- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
三菱地所グループの事業拡大に伴うITニーズ増大に対応するため非機能領域の体制強化を図る。
三菱地所グループ全体のシステム開発および運用プロジェクトにおいて、インフラや基盤、セキュリティといった非機能領域を横断的に支援する役割を担う。
特定のシステムに限定されず、部門間を繋ぐ技術的なハブとして、全社の品質安定化やナレッジの標準化を推進することが期待される。
【具体的には】
・新規システム構築や既存システム更改における性能や可用性、セキュリティ等の非機能要件の検討支援を行う。
・要件定義から運用フェーズまでの各工程において、非機能観点でのレビューや伴走支援を実施する。
・AWS等のマルチクラウドを中心とした基盤設計、構築、保守、運用に関する技術的なサポートを提供する。
・開発部門、運用部門、ネットワーク部門等の関連部署と連携し、プロジェクトの技術的調整を担う。
・非機能領域の標準化やナレッジ整備を行い、組織全体の対応力を向上させるための改善提案を行う。 - 求められるスキルは
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必須 【経験4年以上必須】※プロジェクトのPLまたはPM経験必須
・インフラ/非機能領域いずれかの実務経験(要件定義・設計・構築・運用いずれか)
・システム構成・運用を全体俯瞰で捉えられる視点
・関係者(PM、開発、運用、他部門)と協働できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・AWS等クラウド基盤の設計・構築・運用経験
・非機能要件定義、運用設計レビューの経験
・セキュリティ、ネットワーク、認証領域の知識
・ベンダーコントロール/技術調整経験
・ナレッジ整理・標準化・育成に関わった経験
・RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験
・業務アプリケーションの開発経験または運用保守経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~850万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当 住宅手当 役職手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度、資格取得受験料負担制度 ベンダー資格取得支援制度 ライフプラン支援手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 積立休暇制度などの特別休暇
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掲載期間26/06/19~26/07/02
求人No.GKL-25416420260612





