- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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≪上流工程≫クライアントの顔が見える・ベンダーコントロール・業務設計担当（社員代替モデル／非開発×裁量あり）
大手通信キャリアの情報システム部門において、開発ベンダーと社内ユーザの橋渡し役として
「受入テスト・ドキュメントレビュー・ベンダー管理」などを行う社員代替型プロジェクトに参画いただきます。
単なるSES・作業者ではなく、顧客業務を横断的に理解し、
業務を再現可能な仕組みに落とし込む立場として、運用効率化や課題改善にも関わることができます。
【詳細】
要件調整・仕様確認・影響調査など、ユーザ部門とのコミュニケーション
ベンダー成果物のレビュー、進捗・課題管理
受入テスト設計・実施・結果集計・報告
保守運用体制の設計・ナレッジ共有・マニュアル作成
社内調整業務（会議設定、議事録作成、課題管理表の更新など）
社員代替チームの一員として、属人化排除の仕組みづくりにも関与
【本ポジションの特徴】
現場の信頼を獲得し、システムやチーム改善にも介入できるポジション
ユーザ・ベンダーの間で調整スキルを伸ばせる・活かせる
開発経験を活かしながら上流でのキャリアを確立できる
将来的にチームビルディングや横展開戦略にも関われる - 求められるスキルは
-
必須 システム開発における詳細設計~テスト~運用の経験（3年以上）
【歓迎】
要件定義・基本設計の経験
情報システム部門またはユーザ側での業務経験
顧客やベンダーとの折衝経験
ドキュメントのレビューやマニュアル作成経験
チームリーダー・サブリーダー経験（小規模でも可）
複数ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
社内調整・課題管理・品質管理などの業務標準化経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.GKL-42691120260612
