- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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※契約社員採用の可能性もございます。
【職務内容】
マーケティング部門では、既存の月商数千万円規模の広告収益事業を統括しつつ、
新規タイトルのインハウスマーケティング体制の構築・牽引を担っていただきます。
外部代理店に依存せず、自社運用フローの設計から広告運用・最適化、既存事業のマネジメント、
データ分析に基づいた戦略提言まで、一連の業務に携わっていただきます。
自らの手で事業と組織を創り上げる、裁量と責任の大きなポジションです。
【具体的には】
1. 既存主力事業の広告運用・最適化（業務の約8割）
ゲームプラットフォームへ送客するため、自社IPを活用した広告運用を実行。Google / Meta / X（旧Twitter）等の管理画面を自ら操作し、入札調整、アロケーション、クリエイティブのA/Bテスト等の実務を完遂していただきます。
2. 運用チームのマネジメントとディレクション
既存のオペレーター2名（運用サポート・レポート入稿担当）に対し、正確な実務指示と条件分岐ルールの徹底を行い、属人性を排除した強固な運用フローを回していただきます。（※戦略を語るだけでなく、メンバーのエラーを未然に防ぐ仕組み化が求められます）
3. 将来のインハウス運用基盤の構築（業務の約2割）
今後リリース予定の自社新規タイトルにおいて、代理店に依存しない運用フロー（計測環境のテスト、媒体選定の検証）を徐々に進めていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ 運用型広告(デジタルマーケティング)の実務経験(3年以上)
・ 代理店、事業会社問わず、自ら手を動かしてROASやCPAの改善成果を出してきた方
【歓迎】
・ゲーム、コミック、アニメ等、エンタメ領域のマーケティング経験
・複数名のオペレーターを巻き込み、業務フローを構築・改善した経験
・計測ツール（Adjust AppsFlyer GA4等）の運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～700万円
- 待遇・福利厚生は
- ・通勤手当（月上限5万）・慶弔見舞金・社員紹介手当
- 休日休暇は
- 特別休暇: 入社時3日(入社月により変動あり)、慶弔、産前産後、育児、介護、生理、裁判員休暇 等、有給休暇、その他休暇: 土日祝日、年末年始、会社指定休日、年間休日: 121日
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.GKL-42246220260612
