- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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配属先予定組織ではau/UQをはじめとした移動体通信の基幹系契約管理システムの開発を担っています。KDDIのサービス実現に向けた基幹系契約管理システムの更改PJリード/要件定義/設計/保守・維持についてご担当いただきます。
【具体的には】
■更改PJリード：将来ビジネスを見据えたシステムモダナイゼーション、クラウドへの移行を進めるにあたり、数多の対向システムを巻き込み移行・切替・テストの計画立案から実施までをリード。
■要件定義：サービス企画部門から提示された新サービス案件や業務部門から提示された業務改善案件に対して、機能配置から実現方法を具体化し、効率化や汎用性及びスケーラビリティを踏まえたシステム化要件を検討。
■設計：開発プロセスの抜本的な見直しおよび、AI駆動開発の導入も視野に入れた業務効率化の検討を推進。
■保守・維持：既存機能の品質改善やメンテナンス業務を担当。
業務全般において関係部門のリーダーや開発ベンダーの責任者など、多くの関係者と連携して進めていただき、役職者とのコミュニケーションもお任せします。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・社内関係者（サービス企画部門、関連システム担当）や社外開発パートナーとの調整・交渉
・システムマイグレーションや基幹システムの開発
・業務プロセス設計、またはPM/PMOとしての実務
【歓迎】
・基幹システムのウォーターフォール型開発経験
・クラウド環境（OCI・AWS）およびオープン系言語(Java等)での開発経験
・AI利活用を含むIT一般の知識/通信業界に特化した業務知識（NW知識や無線・交換設備の技術など）
KDDIを支えるモバイル事業（au/UQ）の要である契約管理システムの担当として、今後展開される新サービスを具現化することに熱意のある方を歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～950万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 確定拠出型企業年金 勤務間インターバル制度 グループ共済会 提携住宅ローン 保養施設：全国約75カ所の契約保養所
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日（2026年度実績）
特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.GKL-42905120260612
