- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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事業の急成長を支える社内IT体制の再構築と、セキュアかつ柔軟なIT基盤の設計・統制をお任せします。
「守りのIT」から「攻めのIT」へ。経営戦略と整合性のあるIT戦略を、実行できる方を求めています。
【具体的な業務内容】
- 全社IT戦略の推進
- 情報システム部門のチームビルディング・マネジメント
- 社内ITインフラ（NW／SaaS／ID／デバイス等）の整備・統制
- IT資産管理・アカウントライフサイクル管理
- Google Workspace / Microsoft 365 / Slack 等のSaaS統合管理
- 情報セキュリティポリシーの策定・運用
※ISMS運用・監査対応の主導（外部審査対応含む）
- 業務部門との連携による業務プロセス改善・自動化
- 社外ベンダー・外注先の管理、IT予算策定・コストコントロール
【求める人物像】
- 経営層と同じ視点で、全社最適なIT戦略を設計・実行できる方
- セキュリティ／コンプライアンスを前提に、柔軟な運用を実現したい方
- 現場部門と対話しながら、業務効率と統制の両立を目指せる方
- システムだけでなく「仕組み」を整えることに価値を感じる方
- 守りと攻めのバランスを取る「攻守一体の情報システム」を実現したい方
【その他】
フル出社（JR/地下鉄 目黒駅 徒歩3分） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
- 情報システム部門のマネジメント経験（3年以上）
- 社内ITインフラ／SaaS管理の設計・運用経験
- 経営層・部門責任者と協議しながらIT施策を推進した経験
- ISMSやPマークなど情報セキュリティ体制の構築・運用経験
- 社内ルールやガバナンス整備の主導経験
【歓迎】
- 100名以上の組織における情報システム体制構築の経験
- ISMSの新規取得や再取得プロジェクトのPM経験
- Google Workspace / Azure AD / Okta 等の認証統合経験
- MDM／EDR／SASE などのセキュリティソリューション導入経験
- ITIL、CIS Controls、NIST などの基準に準拠したIT管理体制整備
- 外部監査対応、社内教育施策の立案・実施経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）
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掲載期間26/06/22～26/07/05
求人No.GKL-40227220260612
